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doc 员工招聘制度
员工招聘制度第一条 用人原则 公司本着“以人为本，任人为贤”的用人原则，品德识别人，才智选拔人，机制促进人，企业文化凝聚人，坚持公平、公正、有效激励和约束每一位员工； 第二条 本公司聘用员工，由用人部
价格： 9.80豆元 大小：48.0K页码：6页时间：2013-05-14浏览：0
doc 员工招聘制度
博田人家员工招聘管制规定一、新聘员工实行试用期制度，试用期为一个月，试用期前三天必须上满全班（早中晚三班）。 二、新聘人员试用期满前，由部门主管进行考核（日常表现、笔试两部分），考核合格者正式录用。试
价格： 6.80豆元 大小：27.0K页码：3页时间：2013-05-27浏览：0
doc 员工招聘制度
目的完善人事管理制度，加强人员的规范管理，达到公开招聘,择优录用，不断完善公司人力资源管理与储备，提高公司员工综合素质。 适用范围成都润田食品饮料有限公司全体员工 内容3.1 员工招聘入职流程: 3.
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doc 员工招聘制度
员工聘用制度人员录用政策及程序 企业人事录用的目的 一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求： (一)缺员的补充； (二)突发的人员需求； (三)为了确保企业所需的专门人员； (四)为了确保新规划
价格： 9.20豆元 大小：14.5K页码：3页时间：2013-04-14浏览：0
doc 员工招聘制度
员工招聘制度1、目的完善人事管理制度，加强人员的规范管理，达到公开招聘,择优录用，不断完善公司人力资源管理与储备，提高公司员工综合素质。2、 适用范围成都润田食品饮料有限公司全体员工3、 内容3.1
价格： 9.90豆元 大小：53.0K页码：10页时间：2014-04-24浏览：0
doc 员工招聘制度
员工招聘管理制度第一条 目的 为进一步规范招聘工作流程，提高招聘效率和招聘效果，健全公司选用人才机制，满足企业持续发展的人才需求，特制定本制度。 第二条 原则 1、“公开招聘、先内后外、择优录取”的原
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doc 新员工招聘管理制度、转正申请表及奖励制度
新员工招聘管理制度当一个公司在招聘员工时，必须有一个合理的管理制度来规范招聘的一个流程，这也是公司人力资源法务师所要了解的一个制度。下面就与大家分享一下。 第一条本公司所需员工，一律按照公开、公平、公
价格： 10.00豆元 大小：40.26K页码：53页时间：2019-03-15浏览：1
doc 员工招聘流程
员工招聘流程员工招聘流程
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ppt 员工招聘
SELECTINGRECRUITING 何谓招聘？其大体流程如何？为何招聘?何时招聘 有效的招聘工作对组织的重要意义 招聘的原则 招聘中的“4P”策略 确定招聘的途径 影响招聘活动的因素(见书自学)•
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doc 公司员工招聘申请表
员工招聘申请表公司员工招聘申请表 申请时间：200 申请部门：部门经理： 岗位：_____________ 兼职：________名;专职:_______名;专职、兼职不限________名 人数：_
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