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doc 员工招聘流程5283242013
员工招聘流程1招聘需求部门向人力资源部提出招聘需求计划2 部门主管递交申请至报人力资源部3 制定招聘方案，确定招聘方式4 实施招聘计划，初审应聘人员5 通过初审者，再次测试及面试6 确定录用人员名单，
价格： 9.00豆元 大小：55.0K页码：3页时间：2012-03-12浏览：0
doc 员工招聘流程
员工招聘流程第一阶段：确定人员需求阶段 第二阶段：制定招聘计划阶段 第三阶段：人员甄选阶段 第四阶段：招聘评估阶段 员工招聘标准流程相关规定 一、《人员增补申请单》的填写 1、当部门有员工离职、工作量
价格： 5.10豆元 大小：94.0K页码：9页时间：2012-04-19浏览：0
doc 员工招聘流程
员工招聘流程1招聘需求部门向人力资源部提出招聘需求计划2 部门主管递交申请至报人力资源部3 制定招聘方案，确定招聘方式4 实施招聘计划，初审应聘人员5 通过初审者，再次测试及面试6 确定录用人员名单，
价格： 9.00豆元 大小：30.5K页码：4页时间：2012-08-18浏览：0
doc 员工招聘流程1
制度名员工招聘流程 电子文件编码 GLWA016 页码 3-1 一、本公司聘任各级员工，应以思想、知识、品德、能力、经验、体格适合于所在职务为基 二、新进员工的聘任，依据业务需要，由主管人力资源的部门
价格： 9.00豆元 大小：43.0K页码：6页时间：2012-09-22浏览：0
doc 员工招聘流程
青岛云鼎建设有限公司招聘流程 流程 招聘计划 录用通知一.招聘计划 1、派遣部需招聘员工，应事先向公司人力资源部门提出招聘申请，注明需要招聘人员的原因，提出招聘的职位、人数及要求； 2、人力资源部根据
价格： 10.00豆元 大小：30.0K页码：2页时间：2014-02-07浏览：0
doc 员工招聘流程
员工招聘流程第一阶段：确定人员需求阶段 第二阶段：制定招聘计划阶段 第三阶段：人员甄选阶段 第四阶段：招聘评估阶段 员工招聘标准流程相关规定 一、《人员增补申请单》的填写 1、当部门有员工离职、工作量
价格： 10.00豆元 大小：205.0K页码：13页时间：2015-03-03浏览：0
doc 员工招聘流程
YESYES YES YES YES YES员工招聘申请表 申请部门申请职位 人员数量 备注 申请职位 人员数量 备注 申请职位 人员数量 备注 申请职位 人员数量 备注 申请职位 人员数量 备注 申
价格： 5.00豆元 大小：452.0K页码：29页时间：2015-07-10浏览：0
doc 总部员工招聘流程
万泽连锁人事管理 01-02分发号: 第1条 目的： 为了促进人才引进工作规范化、科学化， 及时为企业的发展提供有力的人力资源保障，特制定此流程。 第2条 适用范围： 本制度适用于公司总部、事业部总部
价格： 免费 大小：53.0K页码：2页时间：2011-10-11浏览：0
doc 公司员工招聘流程
公司员工招聘流程1．旧职位空缺或设立新职位　　2．空缺职位申报 　　用人部门向行政部人力资源管理员申报。 　　3．核实该用人部门定岗定编 　　人力资源管理员负责。 　　4．制定招聘计划 　　行政部经理
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doc 员工招聘流程
山西森泽能源科技集团有限公司员工招聘流程主控部门：人力资源部参与部门：各用人单位编 号：SZ-HR-01发布日期：二〇一四年六月三十日员工招聘流程管理程序： 任务节点 任务内容及程序 时限 相关文件
价格： 10.00豆元 大小：95.5K页码：12页时间：2016-06-30浏览：0

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