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ppt 招聘工作流程
121234567确定招聘需求招聘渠道的选择准备招聘资料，培训招聘人员发布招聘信息人员甄选职员录用招聘评估3一、招聘工作流程4一、学期计划性招聘（一）各部门根据企业战略目标和本部门、公司学期工作任务、
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doc 招聘工作流程
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doc 员工招聘制度
第1条为适应公司发展的需要，规范员工招聘流程，健全人才选用机制，特制定本制度。 第2条 本制度适用于公司所有员工的招聘管理。 第3条 公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则。 二、招
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ppt 员工招聘
SELECTINGRECRUITING 何谓招聘？其大体流程如何？为何招聘?何时招聘 有效的招聘工作对组织的重要意义 招聘的原则 招聘中的“4P”策略 确定招聘的途径 影响招聘活动的因素(见书自学)•
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doc 员工招聘申请表
Xxx有限公司 申请部门 申请日期 职位名称 申请人数 原有人数 职务类别 工人雇用事由 岗位描述 拟核工资 试用期间 最低最高 教育程度 其他能力 直接主管： 拟到职日期： 申请部门 经理签字 分管
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doc 公司员工招聘申请表
员工招聘申请表公司员工招聘申请表 申请时间：200 申请部门：部门经理： 岗位：_____________ 兼职：________名;专职:_______名;专职、兼职不限________名 人数：_
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docx 员工招聘流程
为本公司员工的招聘录用工作提供准则，确保录用的员工符合公司规定的岗位任职资历及基本业务素质要求。适用范围 适用于本公司所有员工招聘录用工作的控制。 用人部分填写职员《需求申请表》，经审批后交人力资源部
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doc 员工招聘入职转正流程
员工招聘与入职流程1.目的 完善规范员工招聘录用程序，充分体现公开、公平、公正的竞争机制，不拘一格选拔人才。 2.管理职责 公司行政人事部为员工聘任录用总体规划部门，主要负责招聘工作的规划、招聘体系文
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doc 员工招聘流程13675
XXXXXXXX公司员工招聘流程 一、每月月底统计各车间部门劳动力情况，各岗位需求情况，并制定出相应招聘计划上报领导审批后上报集团公司人力资源部。 二、每月月初根据上月月底制定的招聘计划进行人员招聘。
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pdf 员工招聘工作流程及工作标准0
浙江品尚品展示用品有限公司编号版本/修订员工招聘工作流程及工作标准页码1—2生效日期单 总经理管理中心总监 行政人事部（培训文宣科） 各职能部门节 D1234567中高层管理人员一般管理人员 普通员工
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