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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

doc 品管员绩效考核办法
品管员绩效考核办法
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：5页时间：2017-04-06浏览：1
doc 品管人员绩效考核办法
品管人员绩效考核办法品管人员绩效考核办法品管人员绩效考核办法
价格： 免费 大小：76.5K页码：4页时间：2017-07-02浏览：0
pdf 品管绩效考核办法
文件编号：JL3-PZ-21文件类型 作业指导文件 修改号 文件名称检查员绩效考核方案 1.目的:1.1明确品质部检查员的职责,规范检查员工作行为 1.2充分调动检查员工作积极性、主动性，确保各岗位（
价格： 10.00豆元 大小：153.96K页码：6页时间：2017-05-25浏览：0
xls 品管员绩效考核表
考核项目序号 扣分标准单项扣分 单项得分 注工作执行1检验时应有仪器、检治具是否提前准备 42 检验标准技术图面等現场使用文件是否为最新版本 43 检验是否有錯誤，是否有依检验标准、技术图面进行检验
价格： 10.00豆元 大小：51.5K页码：7页时间：2013-10-26浏览：0
doc 仓管员绩效考核管理办法
干货仓管员绩效考核管理第一章 总则 第一条 为加强员工自我管理,激发员工的工作积极性和主动性、创新意识,提高商品周转速度和仓储面积的有效利用，努力降低经营成本，使绩效考核与工资发放挂勾，特制定本考核方
价格： 10.00豆元 大小：4.76K页码：3页时间：2018-09-19浏览：0
doc 闽华电池有限公司品管部人员绩效考核办法
闽华电池有限公司品管部人员绩效考核办法EMBED Photoshop.Image.<7 闽华电池有限公司品管部人员绩效考核办法 文件编号 DC-QC-06 实施日期2010-6-1 品管部人员绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：154.0K页码：11页时间：2017-04-07浏览：0
doc 塑胶公司品管部绩效考核管理办法
1、目的为了加强品管人员绩效管理，调动全体品管人员的工作积极性，促进养成良好的工作作风和习惯，保证工作质量，特制订本绩效考核评价办法。 2、范围 适用于公司全体品管人员的绩效考核。 3、定义：无 4、
价格： 9.80豆元 大小：167.68K页码：17页时间：2019-06-29浏览：0
doc 品管部绩效考核办法
品管部绩效考核办法
价格： 10.00豆元 大小：148.0K页码：3页时间：2017-03-26浏览：3
doc 品管部检验员绩效考核表
表姓名岗位考核时限结论(总经理)备 注序号考核项目考 容奖罚标准检验班长初评工艺品质部经理评审厂长审批1工作技能1、发生漏检、误检造成质量事故扣2 姓名岗位 考核时限 序号考核项目 奖罚标准检验班长初
价格： 8.00豆元 大小：52.5K页码：2页时间：2014-06-23浏览：0
doc 品管部主管绩效考核表
姓名：部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核依据 考核 总分 最终 得分 评比得分 审核核准 工作效率进仓检验每项每延误半天扣2 依品管部检验记录表考核30 巡检每项每延误半天扣 终检每个工
价格： 1.00豆元 大小：69.5K页码：2页时间：2010-07-21浏览：0

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绩效考核 考核办法

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