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哈佛大学录取通知书寄语
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哈佛大学HR课程《人力资源管理概论》
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哈佛大学HR课程 Harvard Business School 《人力资源管理概论》 人力资源管理概论 第一章 人力资源概述 一、人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托 20 世纪 60 年代，美国
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哈佛这样教谈判力
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[工作计划]哈佛商业计划书模板
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Creating a Social Enterprise Business Plan
Stacey Childress February 21, 2007
Definitions定义
Entrepreneurship as an activity or behavior as opposed to a person or an ideology
Entrepreneurship – The pursuit of opportunity regardless of the resources you currently control.
Social entrepreneurship – The pursuit of an opportunity to create pattern-breaking social change regardless of the resources you currently control.
Created by Stacey Childress in March 2002, Harvard Business School. Revised November 2006
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SE Business Plan Elements商业计划基础
The problem and the opportunity问题和机会 Mission任务 Theory of change Your solution (strategy & business model)战略和运营模 式 The team Growth strategy 发展战略 Measuring results调研成果 Competition竞争对手 Risks风险
Created by Stacey Childress in March 2002, Harvard Business School. Revised November 2006
Financial Plan财务
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The problem and opportunity
What specific problem does your idea solve?
problem
Why is it important?
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哈佛组织设计与人力资源规划
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哈佛模式-人力资源管理_劳动关系
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企业劳动合同分析第一章 劳动关系系统论 一、劳动关系的概念 (一)劳动关系 所谓劳动关系，其实质就是指生产关系中直接与劳动相关的那部分社会关系。 所谓生产关系，一般是指人们在自己生活的社会生产中所发生
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从哈佛到曲阜－中式人力资源管理
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FromHarvard ChineseHR Management 诸葛亮《戒子篇》：“非淡泊无以明志，非宁静无以致远。夫学须静也，才须学也。非学无以广才，非静无以成学。”2、图文并茂，理事结合：学习与
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从哈佛到曲阜——中式人力资源管理
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哈佛资料：平衡记分卡的实际应用
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哈佛资料：平衡记分卡因素
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