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约有455篇，以下是第 71 - 80篇
doc 哈佛经典课程：人力资源管理1人力资源管理概论
人力资源管理概论人力资源概述人力资本是知识经济的资源支撑和智力依托　　20世纪60年代，美国经济学家沃尔什发表《人力资本论》，开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论不再把人力单纯作为经济发展
价格： 9.78豆元 大小：331.0K页码：85页时间：2008-12-10浏览：0
doc 哈佛经典课程：人力资源管理7薪资奖金
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doc 哈佛经典课程：人力资源管理14企业家与人力资源经理
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doc 哈佛模式人力资源管理
正如前文讲述,成熟的市场经济下的劳动关系的主体只有两方,即企业管理者群体和劳动者.然而,不可否认的,政府及劳动部门在劳动关系中也起到了外部调节的作用. ...文档、论文、资料！免费阅读！免费分享！如需请下载！
价格： 4.00豆元 大小：51.0K页码：20页时间：2010-11-02浏览：0
docx 基于哈佛分析框架的牧原一体化经营绩效研究
摘要题目：基于哈佛分析框架的牧原一体化经营绩效研究 猪粮安天下。猪肉是中国居民膳食的重要构成，产业链垂直整合战略可以为企业获得竞争优势，降低交易成。 本文基于当前农业供给侧结构和环保为大背景，以生猪养
价格： 10.00豆元 大小：775.72K页码：95页时间：2019-01-31浏览：0
doc 哈佛模式-人力资源管理__人力资源诊断
哈佛模式-人力资源管理__人力资源诊断
价格： 10.00豆元 大小：157.5K页码：72页时间：2016-01-28浏览：0
ppt 客户关系管理--哈佛管理课程
DavidSummary:客户对公司的忠诚度持续的时间越长，就越能为公司带来利润客户忠诚度的三个“R”——保持力（Retention）关联销售（RelatedSales）推荐销售（Referrals）
价格： 9.78豆元 大小：248.0K页码：20页时间：2009-12-25浏览：0
doc [哈佛人力资源管理全集]第05篇培训开发
[哈佛人力资源管理全集]第05篇 培训开发
价格： 5.00豆元 大小：414.5K页码：184页时间：2011-01-11浏览：0
doc [哈佛人力资源管理全集]第09篇员工保险
[哈佛人力资源管理全集]第09篇 员工保险
价格： 5.00豆元 大小：157.0K页码：56页时间：2011-01-11浏览：0
doc [哈佛人力资源管理全集]第10篇员工福利
劳动保护第十篇 员工福利 第一章 福利制度概论 20 世纪70 年代，位于路易斯安那州的拉法耶特的一家钻井液体供应商，贝塔化学公司美国在销售额和利润猛增几倍之后采用了一种全面分红计划。这一决定的主要依
价格： 5.00豆元 大小：197.0K页码：81页时间：2011-01-11浏览：0

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