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表应聘人:应聘岗位: 面试日期/时间: 参考指标A出众 B很好 C一般 D需提高 学习能力10 主动性 11 独立性 12 承受力 13 进取自信心 14 灵活应变能力 15 积极性 16 与人相处
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应聘职位:求职人姓名 性别 出生年月 最高学历 专业 毕业院校 初试负责人工作年限 专业技术工作年限 C++VC VB Java Delphi ASP/JSP 不了解Windows Linux Uni
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面试评估表姓名 性别 年龄 学历 毕业院校 所属机构 应聘岗位 初试时间 1.资料来源:网上投递 网上搜寻 现场招聘 校园招聘 内部推荐 其他方式 2.简历筛选考量点: 学历 专业 性别 年龄 外貌
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信诺教育集团公司面试评价表面试人姓名: 面试时间: 应聘职务: 候选人来源: 网络 招聘会 推荐 应聘人姓名: 性别: 年龄: 学历:联系电话: 现住地址: 目前职业: 可上岗时间:应聘职位: 复试时
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2012最新文档-管理系列 (word 可编辑版) 新中源(南昌)房产开发有限公司 面试评估表 应聘人姓名: 第一次面试(人力资源部)对每一项目按1-4 级来评定,1 是最高评定,4 是最低评定 项目
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面试评估表一般信息应聘者姓名:性别: 年龄:毕业院校: 学历:应聘职位: 面试主管:聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或培训 主动性 交流
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面试评估表应聘者基本信息公司办事处联系电话应聘者姓名 应聘岗位评估项目 项目说明 评价说明形象气质个人形象气质,自信度 较好 一般 欠佳勤奋务实 刻苦努力,责任心强 较好 一般 欠佳沟通与表达能力 善
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应聘职位:姓名: 应聘时间: 评分项目 仪容、礼貌、精神态度、整洁、衣着 极佳 极差体魄、精力 极佳 普通稍差 极差 表达、沟通 极强 一般稍差 极差 领悟、反应 特强 优秀 平平 稍慢 极慢 判断、
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面试评估表姓名: 性别: 薪金: 申请职位:人力资源部意见 外表形象 粗鲁文化程度 缺少职位所需学历理解能力 迟钝应聘动机 看来没有任何动机常用办公软件 不会用总评分: 满意一般 不合格 附加评语:
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