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doc 面试评估表
出生日期毕业院校 应聘部门应聘职位 面试项目 具体内容 仪容仪表举止、神态、衣着、卫生习惯 沟通表达 流畅、清楚、准确、明确、简明地表达 领悟反应 领悟力与反应、应变能力 工作动机 对岗位的兴趣、认识
价格： 免费 大小：45.5K页码：2页时间：2012-05-07浏览：0
doc 面试评估表
面试评估表应聘者姓名： 应聘职位： 面试官姓名： 面试时间： 评估等级描述A（90～100） B（80～89） C（70～79） D（60～69） E（60 以下） 考核能力 要素 面试官提问 面试官
价格： 8.00豆元 大小：49.0K页码：2页时间：2012-05-31浏览：0
doc 面试评估表
姓名：性别： 年龄： 应聘部门： 应聘职务： 日期： 一般较差 仪表修养仪容仪表 行为举止，礼节礼貌 情绪控制能力 一般工作 经验与适应性 对从事过的岗位的认识程度 社会关系与社会经验 职位晋升情况
价格： 9.99豆元 大小：84.0K页码：2页时间：2012-11-04浏览：0
doc 招聘面试评估表
招聘面试评估表应聘者姓名 性别 年龄 毕业院校 专业 学历 应聘职位 应聘时间 评价项目 评定等级 A-优 B-良 C-好 D-一般 E-差 仪表、仪态 专业知识技能的掌握情况 工作经验与应聘职位的关
价格： 免费 大小：30.0K页码：1页时间：2012-03-31浏览：0
doc 面试评估表
表面试评估表部门 科室 申请职位申请渠道 请根据下列方面对候选人进行评定，并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里：A代表非常满意；B代表比较满意；C代表可以接受；D代表不满意； E代表非常不满意。教
价格： 2.00豆元 大小：140.5K页码：1页时间：2010-11-05浏览：0
pdf 面试评估表
面试评估表姓名应聘部门 应聘岗位联系电话 原薪资 期望薪资面试评估1（较差） 5（较好）评价方向评价要素 行政部 部门负责人 分管领导 总工办个 合性评价13、职位的胜任能力14、稳定性、发展潜力15
价格： 10.00豆元 大小：29.9K页码：2页时间：2018-07-03浏览：1
doc 面试评估表
应聘人员姓名：应聘职位： 评估方法：由高分到低分共分5 个级别进行评价，请在选定的级别中打“”。 一、初试人意见： 评估内容 优良 较好 一般 勉强 很差 仪态与气质 语言沟通能力 工作心态与成熟度
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doc 面试评估表
面试评估表申请人姓名： 申请职位： 面试负责人： 面试日期： 对此工作来说，优秀的性格，10分；对此工作来说，十分吸引人的性格，8 分；对此工作来说，令人满意的性格，5 分；对此工作来说，有问题的性格
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面试评估表面试评估表部门 科室姓名申请职位申请渠道请根据下列方面对候选人进行评定，并将评定等级和评价意见记录在相应的栏目里：A代表非常满意；B代表比较满意；C代表可以接受；D代表不满意； E代表非常不
价格： 0.06豆元 大小：27.0K页码：1页时间：2010-07-28浏览：0
doc 面试评估表
面试人姓名应聘职位 人力资源部面试评估 外表、气质 良好整洁干净 需改进 谈吐举止机灵、充满信心 举止方雅大方 颇有自信 不爱说话 粗鲁 学历 拥有优良学历 拥有职位所需学历 缺少所需学历 理解力、反
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