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评
审
面试评估表
评委姓名 实地面试指标和评分标准 实地面试 维度 实地面试指标 (每指标权重为5%) 评分标准和得分 5 (优秀) 3-4 (较好) 1-2 (一般) 得
价格: 5.20豆元
大小:70.0K
页码:4页
时间:2012-12-24
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面试评估表
面试评估表姓名 性别 年龄 学历 毕业院校 应聘岗位 要求待遇 1.资料来源现场招聘 人才网站 猎头公司 传真信函 推荐( 2.应聘者的主要长处教育背景 专业经验 工作经历 培养前途 其它特长: 3.
价格: 7.80豆元
大小:56.0K
页码:2页
时间:2013-01-16
浏览:0
doc
面试评估表
建议问题:请你介绍一下你自己?你有什么优缺点?建议问题:如何评价你的学校生活?你担任过什么职务或参加过什么活动?请详细描述?你在学校成绩如何?建议问题:你了解我们单位吗?你了解我们所招聘的岗位吗?你为
价格: 7.80豆元
大小:60.0K
页码:2页
时间:2013-01-20
浏览:0
doc
面试评估表
应聘者姓名性别 年龄 毕业院校 专业 学历 应聘职位 应聘时间 评价项目 评定等级 A-优 C-好D-一般 仪表、仪态 专业知识技能的掌握情况 工作经验与应聘职位的关联程度 语言表达能力 分析判断能力
价格: 6.80豆元
大小:87.0K
页码:4页
时间:2013-03-18
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xls
面试评估表
终端员工面试评估表应聘人姓名应聘岗位 招聘渠道面试官 面试官职位 面试时间 极差备注说明1.请你做下自我介绍?(观察语言组织与表达能力)2.你对我们公司了解多少,为什么想进入我们公司?(判断意向)3.
价格: 1.00豆元
大小:23.0K
页码:2页
时间:2013-02-04
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doc
面试评估表
InterviewEvaluation Form 面试评估表 Name Applicant(应聘者): Interviewer (面试人员): Position(应聘职位): Date(时间): 第一
价格: 1.00豆元
大小:45.0K
页码:2页
时间:2011-06-29
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doc
招聘
面试评估表
员工招聘面试评估表编号: 姓名: 性别: 年龄: 学历; 专业: 应试职位: 期望薪资 面试人员: 次面试面试要素 观察和评测要点 评估目的 评估分数 问话提纲示例 举止仪表目测。 衣着打扮得体; 言
价格: 10.00豆元
大小:56.0K
页码:4页
时间:2013-03-13
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doc
面试评估表
应聘人员姓名:申请职位: 部门: 面试评估:请主持面试人员在适当的表格内划“” 评分项目 仪容、礼貌、态度、整洁、衣着、精神极佳 极差健康状况 极佳 良好 普通 稍差 极差 领悟、表达、沟通能力 特强
价格: 免费
大小:38.5K
页码:1页
时间:2011-06-17
浏览:0
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面试评估表
表应聘职位:面试时间: 姓名 形象气质 言谈举止 性格特征 学识和见识 跳槽频次 经验及教育培训 领导指挥能力 团队合作 计划与控制能力 责任感与归属意识 授权与激励能力 情绪控制能力 决策能力 总分
价格: 9.80豆元
大小:57.0K
页码:2页
时间:2013-03-30
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面试评估表
InterviewEvaluation Form 面试评估表 Name applicant(应聘者):Interviewer(面试人员): Position(应聘职位): Date(时间): 第一轮面
价格: 免费
大小:52.0K
页码:3页
时间:2011-08-17
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