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doc 面试评估表
面发发发发面发考官在适的方格里 25-34分=一般 15-24=欠佳 15 分以下=差面发官意发面发性发
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北京握奇数据系统有限公司公司介绍: 握奇成立亍1994 年,总部设在北京。 作为全球领先的数据安全解决方案提供商,握奇已经拥有以新加坡为国际业务总部的覆盖美国、法国、印度,韩国等 11 个海外分支机构
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doc 电话销售人面试评估表
电话销售人员面试评估表姓名: 日期: 职务: 编号: 评估项目 问题设计 得分 表达能力简单的自我介绍。 职业倾向 有哪些兴趣爱好?有没有比较突出的? 谈谈您对此爱好的看法? 选择工作或者说对此项工作
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中国职场 面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准: 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结合其他考核再
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面试评估表一般信息应聘者姓名:性别: 年龄: 毕业院校: 学历: 应聘职位: 期望薪资: 面试主管: 聘用建议聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验 教育或
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GfKChina---RE: No. 004 Interview被评估人:__________ 应聘职务:__________ 评估人:_________ 评估日期:__________ 要素 观察内
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中国职场 面试评估表 面试对象基本情况岗位职责 毕业学校工作时间 入司时间 评分标准: 86 分以上 非常优秀 76-85 优秀70-75 基本合格65-69 面试不理想结
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doc 面试评估表
表面试对象基本情况岗位职责 分毕业学校工作时间 入司时间 评分标准:86分以上 非常优秀76-85分 优秀70-75分 基本合格65-69分 面试不理想结合 其他考核再定64分以下 面试不合格学习与工
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doc 面试评估表
面试评估表姓名:应聘职位:初试意见 签字: 日期:复试意见 部门相关负责人 签字: 日期: 分管副总 签字: 日期: 总经理 签字: 日期:注:“初试意见”由人力资源部相关负责人填写; “部门相关负责
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wpt 工招聘面试评估表
面试评估表一般信息 应聘者姓名: 性别: 年龄: 毕业院校: 学历: 应聘职位: 期望薪资: 面试主管: 聘用建议 聘用 不聘用 应聘者情况 较差 一般 基本满意 较好 优秀 专业技能 相关工作经验
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