搜索
我要上传豆丁书房

约有101篇，以下是第 11 - 20篇
doc 如何做好新接管部门工作计划图解
如何做好新接管部门工作计划图解新领导上任就算不喜欢“三把火”也要拿出来一个像样的计划来。从自己或朋友们接手新部门的经验来看，新接手的第一份工作计划实在是又重要又受瞩目。那么，怎样制定工作计划，需要做哪
价格： 10.00豆元 大小：37.21K页码：46页时间：2019-02-21浏览：1
ppt 人力资源管理图解
人力资源管理图解——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
价格： 10.00豆元 大小：5.16M页码：105页时间：2013-08-14浏览：0
ppt [管理学]人力资源管理图解
[管理学]人力资源管理图解

人力资源管理图解

人力资源大于天 人力资源管理新课题 人力资源管理“十二” 人力资源管理“十二”误区 人力资源管理理念创新 人力资源体系 人力资源策略 工作说明书 传统与现代职业发展重点的改变 职业生涯管理中的角色 管理者在雇员发展中的四种角色 职业生涯管理程序
2

目录

现代企业人力资源开发的主要特点

企业人员招聘存在的问题 人员招聘“金字塔” 人员招聘“金字塔” 招聘流程图 招聘方式的比较 培训的原因和方法 培训“四级”评估体系 培训“四级” 考核观念比较 考核“三要素” 考核“三要素” 考核流程 中国企业激励误区 薪资体系及适用范围

目录

3

人力资源大于天
管理=控制，雇员=孩子； 管理=服务，雇员=同事。

4

人 力 资 源 管 理 “十 二 ” 误 区

1. 重视外部人才引进，忽视内部人才开发 2. 重视人才数量，忽视人才群体结构优化 3. 重视人才引进，忽视人才使用 4. 重视人才学历文凭，忽视人才素质能力 5. 重视人才绩效，忽视人才差异 6. 重视人才投资效益，忽视人才施展才华的条件 7. 重视人才储备，忽视人才浪费 8. 重视人才使用，忽视人才 9. 重视人才才 10.重视 11.重视人才 12.重视 质 ，忽视人才 动 ，忽视人才 动 ，忽视人才 励，忽视 励

5

人力资源管理新课题
职业管理阶层的
价格： 10.00豆元 大小：722.0K页码：105页时间：2012-10-06浏览：0
doc 工作计划发布流程规范图解
工作计划发布流程 规 范图解工作计划
价格： 10.00豆元 大小：150.5K页码：2页时间：2012-03-07浏览：0
pdf 金华佳讯管理咨询：人力资源管理图解
金华佳讯管理咨询：人力资源管理图解金华佳讯管理咨询：人力资源管理图解金华佳讯管理咨询：人力资源管理图解
价格： 4.80豆元 大小：15.39M页码：105页时间：2011-01-22浏览：0
ppt 人力资源管理图解
人力资源管理图解
价格： 10.00豆元 大小：2.84M页码：50页时间：2012-12-18浏览：0
ppt 金华佳讯管理咨询：人力资源管理图解
金华佳讯管理咨询：人力资源管理图解金华,人力,管理,管理咨,人力资源
价格： 10.00豆元 大小：5.56M页码：105页时间：2013-11-18浏览：1
ppt 人力资源管理图解
人力资源管理图解图解,帮助,图解人力
价格： 10.00豆元 大小：6.18M页码：105页时间：2015-02-16浏览：0
ppt 金华佳讯管理咨询——人力资源管理图解
金华佳讯管理咨询——人力资源管理图解
价格： 10.00豆元 大小：6.13M页码：105页时间：2012-10-28浏览：0
doc 老夫子357周期炒股法原理图解
老夫子357周期 老夫子357 周期炒股法原理图解 股市的理论基本是波浪理论、周期理论、均线理论、形态理论四大类。其原理世界大同但理论繁杂，如果通读四种原著，一年时间不够，二年未必读懂；如果死读，三年
价格： 10.00豆元 大小：1.3M页码：21页时间：2018-08-05浏览：0

向豆丁求助：有没有图解?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券