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二零一三年助理人力资源管理师三级_三科考点总汇
教材
课后习题
二零一三年助理人力资源管理师三级_三科考点总汇 教材课后习题教材,教材课后,课后习题,二零一三,二零一三吧
价格: 10.00豆元
大小:409.0K
页码:57页
时间:2014-01-06
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doc
高级人力资源管理师2011
教材
完整版
高级人力资源管理师2011教材完整版2011,高级管理,管理师,高级管理师
价格: 10.00豆元
大小:402.0K
页码:58页
时间:2012-06-16
浏览:0
ppt
宝钢精益六西格玛管理黑带
培
训
教材
(2)
六西格玛精益运营黑带训练教材版权归宝钢股份所有2004DMAIC1.1 确认业务改进机会六西格玛精益运营黑带训练教材版权归宝钢股份所有 20041.0确定改进机会2.0测量业绩表现3.0分析改进机会4
价格: 10.00豆元
大小:1.02M
页码:99页
时间:2010-08-02
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一级人力资源管理师
教材
-上
一级人力资源管理师教材-上一级人力资源
价格: 10.00豆元
大小:266.5K
页码:74页
时间:2013-01-18
浏览:1
pdf
彭剑锋
教材
《人力资源管理概论》各章要点思考题参考答案
彭剑锋教材《人力资源管理概论》各章要点思考题参考答案
价格: 10.00豆元
大小:6.69M
页码:46页
时间:2012-01-23
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人力资源管理师一级(2010新版
教材
)自测题——绩效管理
绩效管理一、单选 1、EVA 体系的核心思想是( A、基于均衡价值观之上谋求股东价值最大化B、基于财务指标之上谋求股东价值最大化 C、基于客户指标之上谋求股东价值最大化 D、基于战略目标之上谋求股东价
价格: 1.00豆元
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页码:4页
时间:2010-08-20
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人力资源管理
教材
HRM(humanresource management)是通过获取、保留、终止、开发及在组织中合理地安置人力资源等一系列措施完成组织目标的过程。 人事管理 人力资源管理 短期的、被动的、特定的、边际
价格: 4.00豆元
大小:70.0K
页码:9页
时间:2010-03-27
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六西格玛管理
培
训
教材
六西格玛管理通过六西格玛管理基础知识的学习,明确六西格玛的定义、推进组织、实施的步骤、解决问题的方法论,为企业实施六西格玛进行持续改进奠定基础学习完本课程,您将会:了解六西格玛的产生及发展历史掌握六西
价格: 15.00豆元
大小:2.61M
页码:129页
时间:2011-04-02
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2010年11月高级人力资源管理师考前串讲总复习(新版
教材
)
辅导2010年11月高级人力资源管理师考试辅导卷册卷册 题型 题型 单题分数单题分数 合计分数 合计分数职业 职业道德 道德共共10 10分分理论知识 理论知识单选题 单选题 8多选题多选题 8个人表
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页码:118页
时间:2010-08-03
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人力资源管理师三级各章节精要(针对第二版
教材
)
人人人力力力资资资源源源管管管理理理师师师(((三三三级级级)))各各各章章章节节节精精精要要要第一章 人力资源规划 第一节 工作岗位分析与设计 01.人力资源规划: 广义——是企业所有人力资源计划的
价格: 4.60豆元
大小:427.0K
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时间:2011-06-04
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