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doc 培训效果评估表
培训效果评估表　培训结果调查表—反映层　　说明：此表是为了评估员工培训工作的效果，进而为我们培训工作的持续改善提供参照，请完整而诚实地回答，并在相应的数字上划圈。　　评 准：5=非常同意4=同意 3=
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间：2010-2-272:00-4:30p.m. 班主任：培训对象： 说明：您好！本次培训效果评估采用 分制评分，调查问卷采用“不记名”的形式，请您在对应的方格内打勾进行评估，非常感谢您的配合。培训效
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教育研修效果评估表　　　填写日期: 海外）　　培训项目（课程）　　 　委培部门（机构）　 天　　　培训费用　免费 收费 （费用金额： 元）　　　教育研修预期目的　　　　预期目的阐述：（按研修申请书填写
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其培训考试大纲设置了从企业人力资源管理制度的建立到企业人力资源管理各方面工作的管理实施规范。培训中，注重培养受训人员掌握国际标准化的企业人力资源管理规范和工作流程，受训人员以实际工作实施过程为依据，通
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课程内容：培训日期： 培训地点： 受培训者姓名： 培训师姓名： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”： 培训课程内容 很差 一般 良好 很好 课程适合我的工作和个人发展需要 10课程内容
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员工培训效果评估表您好！非常感谢您参加此次培训，您真诚的评价和期望是我们追求的动力和方向。烦请您认真填写以下问卷（在您认可的方框内划“”）衷心感谢您的支持！ 培训师姓名：_______________
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培训效果评估表为了不断提高我们的培训质量，请您认真、完整填写此调查表。请在相应的数字上划“”培训满意度评价项目很满意 满意 尚可 不满意 10 3内容课程1.内容的适用性 10 2.内容的主次分明程度
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培训效果评估表课程名称：2012年照明批零渠道业务系统培训 培训讲师： 马龙组织部门： 人事 培训日期：2012 年11 日至9日机构名称： (外请培训)为了不断提高我们的培训质量，请您认真、完整填写
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培训效果评估表我们致力于为您提供高品质的培训课程,为了能够使培训更贴近于终端,请您对这次培训进行评估， 谢谢您的支持！ 培训日期 2015 培训课程某某培训 培训讲师 dick 大熊微营销 培训地点
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培训效果评估表课程内容：培训师姓名：培训日期： 培训地点：请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打 “”：课程内容 很差 一般满意 很满意1 课程适合我的工作和个人发展需要 5培训师很差 一般满
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