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工作满意度的RK公司人力资源管理实践研究
基于工作满意度的RK公司人力资源管理实践研究 中文摘要 基于工作满意度的RK公司人力资源管理实践研究 中文摘要 现在企业间的竞争已经越来越表现为对人才的竞争,因此如何能吸引并留住人才已经成为了企业人力
价格: 10.00豆元
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时间:2014-10-22
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基于
S
W
OT分析法的个人职业生涯规划
基于SWOT分析法的个人职业生涯规划 文萍(教授)广西师范大学 SWOT分析法使用广泛,同时也适用于个人职业生涯规划。运用SWOT 分析法对自己进行全面的分析,了解自己的优势和劣势,认识自己面临的机会
价格: 5.88豆元
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时间:2011-06-24
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人力资源管理的六大
模块
是什么啊
人力资源管理的六大模块是什么啊?六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、考核与评价;5、薪酬与福利管理;6、劳动关系。 公司的行政管理有哪些 企业性质和规模不同,公司的行政管理
价格: 免费
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时间:2012-05-08
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人力资源管理各
模块
之间的关系
人力资源管理各模块之间的关系人力资源规划 人力资源招聘与配置系统 培训与开发系统 薪酬管理系统 绩效管理系统 劳动关系管理系统 如果我们把人力资源管理系统比喻为一辆“汽车”的话,人力资源战略与规划系统
价格: 7.80豆元
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时间:2012-12-30
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人力资源六大管理
模块
详解(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳...
人力资源六大管理模块详解(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系)人力资源六大管理模块详解(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系)人力资源六大管理模块详解(人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系)
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时间:2012-04-19
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招聘
模块
年终总结
P
P
T
招聘模块年终总结PPT招聘模块年终总结PPT招聘模块年终总结PPT
价格: 4.00豆元
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时间:2011-09-23
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基于
马斯洛需求层次理论的激励措施在人力资源管理中的应用
基于马斯洛需求层次理论的激励措施在人力资源管理中的应用背景: 日期:2011-1-31 作者:无忧论文网 编辑:sally8 点击次数:15 销售价格:免费论文 论文编号:lw201101311709
价格: 4.80豆元
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时间:2012-05-18
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[
P
P
T
模
板]人力资源管理六大
模块
lt9[PPT模板]人力资源管理六大模块/>
人力资源管理六大模块<br /> 人力资源管理已经突破了传统的模式,把人上升到资源的角度进行配置和管理, 如何实现对人力资源的有效管理和配置, 构建一个有效的人力资源管理平台和体 系成为企业 HR 工作的重点。作为这个有效体系的构成部分,HR 各大模块体系的 完善和工作的展开显得尤为重要!<br />
目录 人力资源规划 (Human resources plan) 招聘与配置 (Employment advertise and disposition) 培训与开发 (Training and development) 薪酬福利管理 (Salary welfare management) 绩效管理 (Achievements management) 劳动关系管理 (Work relations management) 综述 各模块的职能和联系<br />
人力资源规划 (Human resources plan)被称为“HR 工作的航标兼导航仪” 航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地,同时需要一个有 效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。最近的航线不一定是最好 的航线,只有最合适的才是最优选择,人力资源管理也一样,最适合本部 门公司的制度才是最优的选择, 这就需要确定 HR 工作目标定位和实现途径。 人力资源规划的目的在于结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人 力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具 体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现。人力资源规划的重点 在于对企业<a name="page"></a>
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时间:2011-10-18
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慧聪网
基于
客户关系管理的网络营销策略
慧聪网基于客户关系管理的网络营销策略第三章慧聪网市场营销环境分析及营销战略 3.1 慧聪网简介及业务概况 慧聪网(HK8292)成立于1992 年,是国内领先的BZB 电子商务服务提供商。 依托其核心
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时间:2011-09-11
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基于
W
e
b的客户关系管理系统的分析、设计与实现
南开大学硕士学位论文基于Web的客户关系管理系统的分析、设计与实现姓名:崔元龙申请学位级别:硕士专业:软件工程指导教师:高铁杠201011摘要摘要对于一个企业来说,良好的客户关系非常重要,甚至可以决定
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时间:2014-11-08
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