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一般员工绩效考核

包含:《基于KPI一般员工绩效考核表.doc》

内有文档：6

相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

高层管理人员绩效考核

包含:《基于KPI管理层绩效考核表（经理、主管）.doc》

内有文档：20

相关工具表格：管理层绩效考核表、中高层管理者述职报告表、领导力核心素质模型库、员工提升预审考核表等。

xls 项目交付计划模块: 返回目录项目主计划集团5年战略集团3年经营计划项目里程碑计划（集团级节点）项目发展计划（公司级节点）人力资源配置项目现金流计划集团年度资金计划年经营计划、目标一级计划二级计划三级计划项目开盘计划项目交; 价格： 8.80豆元大小：541.5K页码：22页时间：2014-05-14浏览：3

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xls XX集团基于平衡记分卡的绩效考核指标手册: 平衡记分卡不同项目说明项目关注内容举例客户类与顾客密切相关（含外部客户与内部客户）质量、交期、满意度财务类与企业受益密切相关收益、利润、成本管理流程制度执行流程建设、制度执行、计划制定与; 价格： 4.00豆元大小：124.5K页码：8页时间：2010-08-25浏览：0

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xls 个人所得税(工薪／年终／劳务／经营／)Excel模块6;xls: 个人所得税计算表（工资、薪金所得）姓名所属时期收入额基本扣除社会保险公积金年金税应纳税所得额税率速算扣除数应缴税额税后工资 10,000.00 3,500.00 6,500.00; 价格： 9.80豆元大小：112.0K页码：8页时间：2012-10-26浏览：0

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xls 模块化-开业前工程倒排工作计划-长沙吾悦广场20171128(1)...: 已完成节点未完成节点序号工作项目工作内容责任部门协助部门上人员招聘计划、培训计划部门经理的招聘人事行政部商管工程部工程主管专员（弱电、强电、暖通）招聘人事行政部商管工程部人事行政部商; 价格： 8.00豆元大小：108.5K页码：2页时间：2017-12-01浏览：0

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xls [经济/管理]基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实...: fuv[经济/管理]基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划/>
基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规 ——如何与老板同频度划 
 登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料【时间地点】2011年10月21-22日深圳 
【参加对象】人力资源总监、经理、主管及对人力资源工作有兴趣的伙伴【费用】￥3000元/人含培训费、教材资料费、餐费及茶点费用。 
《基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划》内容纲要: 【培训讲师】付雅萍 ● 课程收益 ◇ 提升HR的地位，从边缘化进入核心层 ◇ 深入洞悉HR工作与企业战略的匹配度 ◇ 学习从产能盘点到人效盘点 ◇ 学习人效核定，掌握定编技术 ◇ 学会编制匹配企业战略的年度人力计划 ◇ 为CEO提供人才管理政策的决策依据 ● 课程背景 公司发展快速，人才捉襟见肘，各业务部门投诉人力资源部门：招不到人影响业绩目标的达成。人力资源部门抱怨业务部门：事先没计划、事中不配合、事后不回应，出事就推诿管理者不懂人力资源管理。 业务部门则认为人力资源部未能尽职，专业人士太业余，两耳不闻业务事，一心只做无用功。HR被业务部门如此定格，是冤枉？还是现实？ 当这类冲突产生时，该如何解<a name="page"></a>

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向豆丁求助：有没有基于ESP8266WiFi模块?