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约有196篇，以下是第 101 - 110篇
txt 人力资源管理与企业绩效的关系研究
人力资源管理与企业绩效的关系研究【摘要】企业绩效管理在人力资源管理中占有很大比重，在我国，绩效体制已经不断被应用到各行各业，而经实践证明，绩效体制在人力资源管理中有着各种各样的作用，这些作用也在不同程
价格： 7.00豆元 大小：6.73K页码：2页时间：2015-01-04浏览：0
txt 房地产人力资源管理与企业组织绩效的研究
房地产人力资源管理与企业组织绩效的研究摘要：在经济高速发展的洪流中，房地产企业的发展与壮大顺应了市场发展的需求，成为了具有鲜明时代特色的企业机构之一。作为房地产开发公司在市场竞争的大潮之下，如何提高自
价格： 6.80豆元 大小：10.66K页码：3页时间：2014-08-29浏览：1
txt 基于CBE模式的高职客户关系管理课程的创新与实践
基于CBE模式的高职客户关系管理课程的创新与实践 【摘要】随着市场竞争日益白炽化，越来越多的企业认识到客户资源是现代企业的竞争核心源，因此如何管理好企业的客户资源是放在企业面前的首要问题。当前CBE
价格： 7.00豆元 大小：7.21K页码：2页时间：2015-01-04浏览：0
txt 基于适应性文化企业知识型员工满意度研究_
华中农业人学2008届硕卜学位论文:基于适应性企业文化知识型员丁满怠度研究 基于适应性文化企业知识型员工满意度的理论研究2.1 适应性企业文化 2.1.1 企业文化分类 国内外理论界对企业文化类型的划
价格： 免费 大小：36.46K页码：15页时间：2012-01-26浏览：2
txt 国库制度改革与政府现金管理制度研究
山西财经大学硕士学位论文 国库制度改革与政府现金管理制度研究 2006-03-20 摘要 现金时间价值与机会成本几乎被忽略。随着社会主义市场经济体制下公共财政 国库现金管理是指通过管理国库现金账户、现
价格： 6.88豆元 大小：103.52K页码：44页时间：2014-03-07浏览：0
txt [求职/职场]基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实...
提升HR的地位，从边缘化进入核心层 深入洞悉HR工作与企业战略的匹配度 为CEO提供人才管理政策的决策依据 含培训费、教材资料费、餐费及茶点费用。参加对象：人力资源总监、经理、主管及对人力资源工作有兴
价格： 10.00豆元 大小：5.87K页码：4页时间：2011-10-08浏览：2
txt atmega128实现的ad采集的12864液晶显示
#include<util/delay.h>#include<avr/io.h> #include<avr/pgmspace.h> #include<avr/signal.h> #define RS_
价格： 8.80豆元 大小：3.63K页码：4页时间：2013-11-10浏览：4
txt 基于组织发展的人力资源管理
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价格： 4.00豆元 大小：17.1K页码：11页时间：2013-11-28浏览：1
txt 基于战略的人力资源管理
近年来，企业对人力资源管理的关注越来越多，人力资源作为组织中最有能动性的资源，人力资源管理也显现其重要性，这也是为什么许多企业的最高管理者来源于人力资源管理领域。一、人力资源管理的新地位 面临着科学技
价格： 5.00豆元 大小：8.48K页码：3页时间：2008-12-25浏览：2
txt 基于云的联络中心系统
基于云的联络中心系统解决方案已从“基于内部部署的离散电话技术集合发展而来”的路由，劳动力优化，呼叫记录和分析到在云上运行的集成解决方案。他接着说，在过去的四到五年里，采用基于云的联络中心解决方案已经大
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向豆丁求助：有没有基于hid类的红外触摸屏的研究与实现?

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