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客户关系管理系统的发展与研究
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军校人力资源管理的现状与对策研究
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[摘要]在介绍军校人力资源特点和管理现状的基础上,提出解决当前军校人力资源管理中存在的各种问题的对策。[关键词]军校人力资源管理 问题 对策 中图分类号:G47 文献标识码:A 文章编号:1671-7
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施工企业人力资源管理的模式分析与创新研究
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众所周知,人力资源管理从上世纪80 年代确立至今,已经历了近 30 年的发展,企业之间的竞争日益激烈,传统的经济管理模式已不再占有昔日的优势,要适应现代经济的挑战,必须进行经济管理方式的转变,而人力资
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基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度实施人力规划
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两情若是久长时,又岂在朝朝暮暮。天若有情天亦老,人间正道是沧桑。长太息以掩涕兮,哀民生之多艰。青女素娥俱耐冷,月中霜里斗婵娟。奇文共欣赏,疑义相与析。基于战略的人力资源规划——如何与老板同频度、同角度
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基于HSE管理体系体系下的现代企业安全管理与安全文化pdf
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基于HSE管理体系体系下的现代企业安全管理与安全文化 voJ37 0年7月 u1201 HUNAN AG CU丁uRAL ACHINERy 现代企业 安全文化 盘县柏果镇企业 管理站 贵州盘县 系为基
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基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
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基于Excel的精细人力资源管理与分析模型 办公软件Excel 用于精细人力资源管理与模型分析公开课培训课程大纲 【日期地点】2011 2011年12 月8-9 日上海 【培训费用】 3600 【备注
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基于Excel的精细人力资源管理与分析模型(珀菲特更新)
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基于Excel的精细人力资源管理与分析模型 课程概述: 课程时间: 03 月15-16 日(周四-周五) 06 月14-15 日(周四-周五) 09 月20-21 日(周四-周五) 课程地点:上海 课
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基于BS结构的企业人力资源管理平台
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山东大学硕士学位论文 基于BS 结构的企业人力资源管理平台 姓名:吴晗 申请学位级别:硕士 专业:软件工程 指导教师:李庆忠 20090412 山东大学硕士学位论文 摘要 人才是企业生存的命脉,企业有
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基于灰色预测模型GM(1,1)的人力资源需求预测研究
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基于灰色预测模型GM(1,1)的人力资源需求预测研究张立 西安科技大学 摘要:文章使用灰色预测模型 GM(1,1)对A 企业人员数量进行预测,通过对 企业人员数据满足GM(1,1)预测模型,应用MAT
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人力资源管理的it实现
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一个企业如何成功?盖洛普公司曾经把其中的奥秘旗帜鲜明地归结这样的“四要诀”:选拔才干、界定结果、发挥优势、因才适用。 具体说就是,在选拔员工时,注重才干,而不是技能或经验;在对员工提出要求时,界定正确
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向豆丁求助:有没有基于hid类的红外触摸屏的研究与实现?