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doc 人力资源管理师三级复习资料整理
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〈〈人力资源管理〉〉期末复习一、单选题（10 小题，每小题1 分,共10 一个国家或地区的人口总体的数量表现，是指（B）。A、人力资源 B、人口资源 C、劳动力资源 D、人才资源 2、（B）是人力资源
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doc 人力资源管理复习资料
人力资源管理复习资料第一章， 人力资源管理概述 1. 请比较以下几个与人力资源相关的概念:人口资源.？人力资源？劳动力？ 人口资源： 是指一定空间范围内具有一定数量、质量与结构的人口总体，系进行社会生
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2011年11月份一级人力资源管理师(新版)复习重点特别说明：本资料是根据一级人力资源管理师2010新版教材提炼出来的知识点，老师串讲时标出的知识点分为三类：明确、掌握、理解。考生不能死记硬背，注意各
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doc 人力资源管理（中级职称）复习资料
动机有三个要素：决定人行为的方向，即选择做出什么样的行为；努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为。需要层次理论 马斯洛：（一）认为需要由低到高分为五种类型 (
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ppt 助理人力资源管理师辅导讲座——总复习
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人力资源管理复习（一）00147一、填空题 工作丰富化是对工作内容和责任层次的根本的改变，旨在向工人提供更具有挑战性的工作。它是对工作责任的垂直深化。 整个人力资源规划可分为三大阶段：人力资源规划的分
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1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ACD），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。 风俗习惯2、制度合法性的内涵说到根本处就是（ BC 民主3、公共部门人力资源管理必 人力资
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