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ppt 人力资源管理总复习【精编】
《人力资源管理》总复习2009年下半年一、考试题型与题量二、答题要求及注意事项三、知识体系回顾四、复习难点和重点五、考试复习提纲一、考试题型与题量单项选择题(15题);多项选择题(10题);判断题(1
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第三模块:人力资源的获取与开发员工培训 第四模块:激励与保护薪酬管理 人力资源管理部门传统组织设置招聘部门 培训部门 绩效薪酬部门 人事部门 现代人力资源部应设置 规划部门(人力资源规划、工作分析、员
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复习讲授过的章节•第二章现代质量管理中的基本概念• 第三章质量管理体系标准• 第四章质量审核和质量认证• 第五章质量监督• 第六章企业质量管理• 第七章工序质量控制• 第八章质量检验• 第九章质量成本
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影响消费者影响消费者心理和购买行为的因素 心理和购买行为的因素《市场营销》 吴丛祥文化因素对消费者的行为具有最广泛和最深远的影响。1、文化2、亚文化3、社会阶层文化是人类欲望和行为最基本的决定因素。在
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《文化遗产管理》复习第一章第一章文化遗产概述 文化遗产概述第一节、遗产,文化遗产, 自然遗产的含义第二节、遗产的价值与功能第三节、世界遗产的保护和申报第二章 第二章世界遗产旅游概述 世界遗产旅游概述第
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“三个臭皮匠,赛过诸葛亮”,“三百六十行,行行出状元”等。••::“打预防针”、“拍马屁”、“穿小鞋”、“解铃还须系铃人”、“远水救不了近火”等。•• ::“老虎驾车——谁赶(敢)”,“三张纸画张脸—
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