搜索
我要上传豆丁书房

约有336405篇，以下是第 51 - 60篇
doc 采购部绩效考核表
采购部2009_____月份绩效考核表被考核人：________________ 职务：经理 文件编号：PN/QR100 考核指标 评价内容 评价标准 权重 测评决定 工作纪律(10 个人考勤按时上下
价格： 2.78豆元 大小：140.0K页码：4页时间：2009-03-16浏览：0
doc 采购员绩效考核表
管理制度及工作流程的执行1. 违反公司管理制度及工作流程，扣 1分/次； 2. 违反公司管理制度及工作流程，且给公司造成损失，直接责任扣5 分及以上，间接责任扣2～5 采购及时性未按采购计划进度完成物
价格： 2.00豆元 大小：97.5K页码：4页时间：2010-07-01浏览：0
doc 员工劳动合同范本
员工劳动合同范本合同范本,员工,8,合同,◆
价格： 10.00豆元 大小：155.0K页码：12页时间：2012-05-10浏览：0
doc 仓库管理员绩效考核表
仓库管理员考核表姓名： 部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核依据 考核总分 最终 得分 评比得分 审核核准 个工作小时内未完成进、出、退仓资料输入电脑每项扣1分；依仓库台帐及公司稽查数据考
价格： 1.00豆元 大小：69.5K页码：2页时间：2010-07-21浏览：0
doc 员工绩效考核表
被考核人姓名：部门： 职位： 评价目标 评价标准 得分复核 得分 25 1、出勤（10 分）：旷职扣5 分/次,事假扣2 分/次,早退或迟到扣1 2、奖惩（10分）：失误扣5 分/次，嘉奖加5 分/次
价格： 免费 大小：97.5K页码：3页时间：2009-11-18浏览：0
doc 人力资源部绩效考核表
实行岗位绩效工资制的部门经理人力资源部组织 80 直接上级 18 实行岗位绩效工资制的部门副经理人力资源部组织 80 本部门经理 15 实行岗位绩效工资制的主管级岗位本部门经理 75 15 10 实行
价格： 4.00豆元 大小：184.5K页码：5页时间：2010-05-29浏览：0
doc 销售人员绩效考核表
销售部评价区间 评价尺度及分数优秀（10 评分本栏 平均 权重 系数 工作业绩 1.目标达成度 与年度目标或与期望值比较，工作达成与目标或标准之差距，同时应考虑工作客观难度。 2.工作品质仅考虑工作的
价格： 5.00豆元 大小：178.0K页码：3页时间：2012-07-23浏览：0
doc 如何制订规章制度
关于制（修）订规章制度的说明一、规章制度的表现形式、结构、体例格式和撰写要求 （一）规章制度的表现形式主要有：章程、办法、规定、实施细则、程序、标准等。 1、章程：书面写定的组织规程或办事准则。 2、
价格： 4.00豆元 大小：32.0K页码：5页时间：2011-04-02浏览：7
doc 员工满意度调查报告
员工满意度调查报告调查组织：人力资源科 调查时间：2011 调查人数：134人次 目录 开放性问题分析一、概述 调查目的：了解当前员工对公司各方面工作的满意程度，对此统计分析，给公司提供决策数据。 调
价格： 10.00豆元 大小：415.5K页码：16页时间：2011-10-09浏览：1
pdf 公司员工保密协议范本
公司员工保密协议范本甲方： 乙方： 住址： 身份证号码： 乙方因为在甲方单位履行职务，已经（或将要）知悉甲方的公司秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保
价格： 0.48豆元 大小：77.67K页码：3页时间：2010-10-09浏览：0

向豆丁求助：有没有如何平衡员工绩效?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券