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约有1165篇，以下是第 141 - 150篇
doc 网络经济时代市场营销策略转变方法（经济学范文）
文-05K198；质优价廉，欢迎阅读！ 网络经济对市场营销的影响，网络经济时代市场营销策略的转变方法，更新营销理念，满足消费者多样化需求，拓展营销渠道，提供更具有竞争力的产品和服务。
价格： 5.80豆元 大小：21.0K页码：6页时间：2020-11-07浏览：0
doc 民营企业市场营销战略管理措施（经济学范文）
文-05K188；质优价廉，欢迎阅读！ 当前我国民营企业在市场营销战略中存在的问题，优化我国民营企业市场营销战略的措施。
价格： 8.80豆元 大小：23.5K页码：9页时间：2020-11-07浏览：0
doc 新经济市场营销改革趋势（经济学范文）
文-05K17V；质优价廉，欢迎阅读！ 引入先进的市场营销理念，构建针对消费者偏好的管控机制，加大电子商务营销活动的开展力度，促进不同企业之间的彼此合作，结束语。
价格： 5.80豆元 大小：20.5K页码：7页时间：2020-11-07浏览：0
doc 公司制企业发展管理模式要点（经济学范文）
文-05K17C；质优价廉，欢迎阅读！ 中小企业经营实战实训内容，中小企业经营实战考核目的，中小企业经营实战考核内容，课程组考评，结果考评，团队考评，加分项目，在企业成立初期，会有企业宣讲环节，主要是团队内部磨合，团队之间的认识，宣讲由媒体主持，各企业宣传自己的产品、公司理念、公司精神，形式各异，可以有才艺表演，由媒体评分，前3名予以加分，中小企业经营实战考核效果。
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doc 中小民营企业绩效管理问题及对策（经济学范文）
文-05K0LM；质优价廉，欢迎阅读！ 中小民营企业绩效管理存在的问题，企业管理者对绩效管理认知错误，绩效考核指标不科学，评价标准模糊，绩效管理中缺乏沟通与反馈机制，解决中小民营企业绩效管理问题的对策，加强绩效管理知识培训，正确认知绩效管理，设计科学合理的考核指标和评价标准，建立良好的绩效沟通和反馈机制，结语。
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doc IT时代的劳动价值解析（新经济学范文）
时代的劳动价值解析》Word 格式，可编辑，可修改 精心整理，放心阅读，欢迎下载！ 文档信息 文档编号： 文-03DAZ8（自定义文件编号） 文档名称： 时代的劳动价值解析.doc文档格式： Word
价格： 9.80豆元 大小：26.0K页码：10页时间：2020-10-30浏览：0
doc 试论员工激励与薪酬管理（新经济学范文）
文-03V7CJ；质优价廉，欢迎查阅！ 薪酬管理存在的误区，薪酬形式单一，薪酬的短期激励加强而长期激励不足，般来说，工资加奖金，或者年薪制，激励的重点是当期的经营业绩，属于短期激励，在这方面的激励近年来普遍有所提高，将薪酬仅仅视为企业的成本，薪酬系统的激励手段单一，激励效果较差，员工激励与薪酬管理，建立具有公平性和竞争力的薪酬，实现薪酬与绩效、职业发展挂钩，实行薪酬透明化，固定薪酬与浮动薪酬相结合，设计符合员工需要的福利薪酬。
价格： 6.80豆元 大小：22.5K页码：7页时间：2020-10-29浏览：0
doc 浅析沃尔玛的营销战略（新经济学范文）
封面《浅析沃尔玛的营销战略》 Word 格式，可编辑，含目录 精心整理，放心阅读，欢迎下载！ 文档信息 文档编号： 文-03V79F（自定义文件编号） 文档名称： 浅析沃尔玛的营销战略.doc 文档格
价格： 8.80豆元 大小：24.5K页码：9页时间：2020-10-29浏览：0
doc 论析对劳动和劳动价值论的认识（新经济学范文）
封面《论析对劳动和劳动价值论的认识》 Word 格式，可编辑，含目录 精心整理，放心阅读，欢迎下载！ 文档信息 文档编号： 文-03V5SZ（自定义文件编号） 文档名称： 论析对劳动和劳动价值论的认识
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doc 论西方工资决定理论与我国次级劳动力市场工资决定机制的完善（经济...
文-03AVM3；质优价廉，欢迎查阅！ 关于我国的次级劳动力市场，西方传统的工资决定理论对我国次级劳动力市场工资决定机制的指导，西方经济学中关于工资决定的理论，古典经济学派的工资决定理论，新古典经济学派的工资决定理论，制度学派关于工资决定因素的探讨，西方工资决定理论对我国次级劳动力市场的指导意义，我国次级劳动力市场工资决定机制的缺陷及其完善，我国次级劳动力市场工资决定机制的缺陷。
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