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海尔的业务流程再造模式及其经济学分析
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人力资源管理三级基础知识-劳动经济学
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新企业所得税与会计准则的差异：宏观与微观视角探析
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上市公司企业所得税宏观税负对各地区投资的影响[精品资料]
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[经济学]第八章企业所得税纳税评估指标及运用
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a78[经济学]第八章企业所得税纳税评估指标及运用/>
第八章 企业所得税纳税评估指标 及运用 第一节 概述 一,什么是企业所得税 概念: (一)概念:企业所得税是以企业取得的生 产经营所得和其他所得为征税对象所征收 的一种税. 的一种税. 税率: (二) 税率:我国比例税率 25% 绝大数国家采用超额累进税率, 绝大数国家采用超额累进税率,美国采用超 额累进税率. 额累进税率. 纳税人: 我国境内企业与组织) (我国境内企业与组织 (三) 纳税人: 我国境内企业与组织) ( 1,居民企业与非居民企业 标准:登记注册地标准, 标准:登记注册地标准,实际管理机构所在 地标准 居民企业: 2,居民企业: 无限纳税义务 非居民企业: 非居民企业:有限纳税义务<br />
所得来源的确定 销售货物所得 提供劳务所得 转让财产所得 股息, 股息,红利等权益性投资所得 其他所得 应纳所得税的计算 应纳所得税的计算 直接法: 直接法: 应纳税所得额= 收入总额- 不征税收入应纳税所得额 = 收入总额 - 不征税收入 - 免 税收入- 各项扣除项目税收入 - 各项扣除项目 - 允许弥补的以前年 度亏损 间接法: 间接法: 应纳税所得额=会计利润+ 应纳税所得额=会计利润+纳税调整增加额 -纳税调整减少额 扣除项目的标准——共 18 项 共 扣除项目的标准 工资, 1. 工资,薪金支出 企业发生的合理的工资, 企业发生的合理的工资,薪金支出准予据实 扣除<a name="page"></a>
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基于“成本效益”的军事人力资源管理的经济学分析
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【经济学】07年自考“人力资源管理”复习资料（6）_959
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【经济学】07年自考“人力资源管理”复习资料（6）_959 ...欢迎来我的主页查找你所需要的论文资料
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【经济学】人力资源管理（一）听课笔记第四章_4804
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人力资源管理（一）听课笔记第四章第四章 人员评估 填空或选择 面试分两部分进行：（综合能力专业知识和技术性能力）。 针对不同人员的评估包括：按职务层次分：一般员工评估 中层管理人员评估 高层管理人员评
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【经济学】自考《人力资源管理》复习资料第一篇（三）_4514
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自考《人力资源管理》复习资料第一篇（三）第四节 力资源信息系统 人力资源信息系统简称（HRIS）是对一个组织的信息流进行收集、储存、分析和控制的综合性方法。 一、建立人力资源信息系统的步骤：（简答）
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【经济学】06年4月人力资源管理串讲资料（2）_4135
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