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-【人力资源管理精品】帕累托定律在人力资源管理中的应用
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-【人力资源管理精品】帕累托定律在人力资源管理中的应用
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人力资源管理者的十大定律
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[人力资源管理]帕累托定律、八二法则
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DevelopingLeadersand Organizationsto FullPotential!培养领导者 培养领导者 培养领导者 培养领导者发展由领导者组成的企业 发展由领导者组成的企业 发展
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[工作总结]办公室定律
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[工作总结]办 公 室 定 律
办 公 室 定 律
一、矛盾定律：一朝天子一朝臣，跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕 站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。况 且现在官员换得快似走跑灯，跟与不跟，跟队伍还是跟观点，要良知要主见还是要队伍要关 系，左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。
二、尴尬定律：苦干的不如巧干的，干的不如看的，看的不如捣蛋的。上去的不一定是能力 强的，原地踏步的不一定是低能的。 说你行你就行不行也行，说不行就不行行也不行。不 服不行。
三、变脸定律：见到上司唯唯喏喏，是逼出来的；见到同级嘻嘻哈哈，是装出来的；见到群 众凶凶巴巴，是自然来的，是感情地真实流露。学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机 关的立身之本、生存之道。说难听点叫见人说人话，见鬼说鬼话。 说好听点叫角色转变， 到哪山唱哪歌。
四、活跃定律：领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”不“活泼” ；而领 导不在的时候，气氛会变得异常活跃，可以海阔天空，说说笑笑、吹吹牛皮、聊聊足球、侃 侃新闻、议议女人……无所不及。人人都不喜欢约束，人人都想才能大发挥，总是找不到自 已的平台。这个无拘无束
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帕累托定律在人力资源管理中的应用
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帕累托定律在人力资源管理中的应用
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帕累托定律在人力资源管理中的应用
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人力资源管理中的_二八定律_
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运用二八定律结合PDCA循环法对急诊科护生实行临床教学的应用和体...
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运用二八定律结合PDCA循环法对急诊科护生实行临床教学的应用和体会教学,护生,急诊,临床护,应用体会,急诊科,应用,急诊科护生,定律与,PDCA
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“墨非定律”在HSE管理中的应用.txt
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“墨非定律”在HSE管理中的应用 作者：韩敏 来源：安全管理网 点击数： 394 更新日期：2011 年09 月29 1、引言根据大量的事故统计与分析，60%～90%的电力事故主要是由于人们存在侥幸心
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安全生产管理备考重点：从“墨菲定律”思考安全生产管理和企业安全文...
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安全生产管理备考重点：从“墨菲定律”思考安全生产管理和企业安全文化建设包括哪些方 ...
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