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doc 浅析客户关系管理逻辑中的“二八定律“和“长尾理论”
浅析客户关系管理逻辑中的“二八定律“和“长尾理论” 摘要:传统“二八定律”在企业营销中过多关注了“二”,忽视了“八”,而长尾理论认为,在存储和流通空闻足够大的时候,更多的大众对象就像一片很广阔的分散的
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txt 安全生产事故中的“蝴蝶效应定律
安全生产事故中的“蝴蝶效应定律”摘要:关于安全生产事故为什么会发生,国际上有两大理论模型。一是海因里希法则,一个是墨菲定律。这两大模型也存在先天的缺陷。海因里希法则来源于对55 万件机械事故的统计分析
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doc 人力资源管理十大定律
人力资源管理十大定律1、彼得原理  每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成,每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后,得出一个结论:在
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docx 人力资源管理定律
人力资源管理定律1彼得原理:在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。这要求改变单纯的根据贡献决定晋升的员工晋升机制,将一名员工晋升到一个无法很好发挥才能的岗位,不仅不是对本人的奖励,反而使其
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doc 客户关系管理三角定律:电商如何做品牌?
客户关系管理三角定律:电商如何做品牌?随着电子商务的火热,越来越多的电子商务网站出现在互联网行业里,除了传统的专门做电子商务的公司外,现在很多企业都建有自己的电子商务网站,也有很多企业开始进军这块领域
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doc 墨菲定律与安全生产管理
墨菲定律与安全生产管理从墨菲定律看安全管理的警示职能 一、正确认识墨菲定律 对待这个定律,安全管理者存在着两种截然不同的态度:一种是消极的态度,认为既然差错是不可避免的,事故迟早会发生,那么,管理者就
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doc 五大定律对做好企业安全生产管理工作的启示
五大定律对做好企业安全生产管理工作的启示五大定律对做好企业安全生产管理工作的启示五大定律对做好企业安全生产管理工作的启示
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doc 人力资源管理者的八大定律
人力资源管理者的八大定律人力资源管理者的八大定律人力资源管理者的八大定律
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doc HRM人力资源管理之员工管理——Google员工管理10大定律
HRM人力资源管理之员工管理——Google员工管理10大定律
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doc 人力资源管理者的十大定律
人力资源管理者的十大定律企业的竞争,归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在,如何管好人才、用好人才、培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。 人力资源管理也经历了多个发展阶段,发展
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