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ppt 第二章人力资源管理的基本理论
[[本章内容本章内容] 在人事管理近半个世纪的发展进程中，人事管在人事管理近半个世纪的发展进程中，人事管理理论都是把组织的员工作为一个 理理论都是把组织的员工作为一个““经济人 经济人””而不 而不是
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ppt 工作设计的理论
LOGO第二章生产过程组织设计第一节 生产组织设计第二节 零件在加工过程中的移动方式第三节 流水线生产：装配线平衡第四节 成组技术原理和柔性制造系统 第一节 工作设计一、工作设计的主要内容二、工作设计
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doc 网络营销的理论基础
网络营销的理论基础与内容体系信息发布 官网维护 网站推广 1994 2020 2015 2000 2004 2006 2009 2012 职能体系 信息传递 社区营销 全员营销 关联网站 信息发布 官
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pptx 人力资源的基本理论
第二章人力资源的基本理论牛牛文库文档分享开篇故事索尼的人事管理制度改革 有一天晚上，索尼董事长盛田昭夫按照惯例走进员工餐厅与员工一起就餐、聊天。他多年来一直保持着这个习惯，以
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ppt 管理理论的演进
SkillHiltonHotels Corp• 全球所有的希尔顿酒店,通过严格的质量检查标准来保证各家酒店所提供的服务质量.• 方式1:雇佣外部公司检查，从预定、入住、停留两至三天到最后结账，经历整个
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ppt 现代管理理论的延续
一、比较管理研究比较管理研究二、 二、企业文化 企业文化三、 三、非理性主义 非理性主义四、 四、传统理论的应用 传统理论的应用五、 五、新的动态 新的动态—— 联想集团创建于联想集团创建于1984
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ppt 人力资源管理的理论基础
第六章人力资源管理的理论基础教学目的：了解对人性的各种假设；复习激励理论并将其与人力资源管理的实践相结合。 教学重点：人性假设的内容；激励理论对人力资源管理实践的指导意义。 教学难点：激励理论对实践的
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pdf 基于多元化战略的品牌延伸理论研究与实证分析
南京理工大学博士学位论文基于多元化战略的品牌延伸理论研究与实证分析姓名：邵一明申请学位级别：博士专业：管理科学与工程指导教师：韩玉启20051101博十学位论空摹于多＿，亡化战略的品牌延伸理论研究畸实
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