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人力资源管理常问题与对策
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人力资源管理常问题与对策
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GCI人力资源管理工作的困境和对策分析
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专业硕士学位论文论文题目 GCI 人力资源管理工作的困境和对策分析 论文英文题目 GCI’sHuman Resource Management 作者：邓跟献 导师：张秋生 北京交通大学 2009 学位
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民营企业人力资源管理问题研究及对策
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酒店人力资源管理存在的问题及对策
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酒店人力资源管理存在的问题及对策--以绍兴金昌开元大酒店为例 要：酒店业是一个劳动密集型的服务性行业，酒店人力资源管理在酒店的经营管理中起着举足轻重的作用。目前我国大部分酒店在人力资源管理方面基本都处
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劳动合同法实务对策
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劳动合同法 实务对策劳动合同法,实务对策,劳动法,劳动合同
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对策与决策方法培训教材
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对策与决策方法培训教材
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B孵化器孵化服务能力改善对策研究
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专业学位硕士学位论文B孵化器孵化服务能力改善对策研究作 工商管理学院论文提交日期2016 要二十一世纪以来，经济全球化和网络信息技术迅速发展，世界各国的经济发展都不可避免的受到该趋势的影响，伴随着20
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跨国人力资源管理研究对策
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跨国人力资源管理研究对策跨国,对策,研究,应对策略,管理研究
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企业员工满意度调查分析及相应对策研究
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东北大学硕士学位论文企业员工满意度调查分析及相应对策研究姓名：王君申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：窦胜功20050801东北大学硕士学位论文摘要企业员工满意度调查分析及相应对策研究摘要对于任
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浅析国有企业薪酬管理制度的缺陷与对策
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薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”，使用得当能够吸引、留住和激励人才；而使用不当则可能给企业带来危机。建立全新的、科学的、系统的薪酬管理系统，对于国有企业获得竞争优势和经济效益具有重要意义；国有企业
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