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xlsx 新员工入职考核表

新员工试用期满考核表姓名试用时间岗位出勤情况迟到项目评价要点评分标准得分人际关系适应性是否了解并遵守公司的各项规章制度；是否了解本职工作职责、工作程序及公司情况。12分被动接受公司的各种信

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xls 前台接待新员工培训计划表

前厅部接待新员工培训计划课目培训知识序号培训内容培训日期培训员受训人培训考核一酒店知识培训1 员工工作守则人事部2 酒店应知应会二前厅知识培训3 前厅部的基本情况与主要任务4 前厅接待

价格： 10.00豆元大小：20.0K页码：1页时间：2012-07-27浏览：0

xls 新员工培训计划表

讲师入厂日期培训日期步骤培训内容培训时长员工对培训效果评价考核结果第一步理解掌握了解不明白第二步理解掌握了解不明白第三步理解掌握了解不明白第四步理解掌握了解不明白第五

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xls [经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策...

jkf[经济/管理]新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编/>
新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企 —— 业应对策略实战编<br />
【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等【培训讲师】黄先生【费用】￥1800元/人（包括资料费、午餐及上下午茶点等）【时间地点】登陆森涛官方网：查询最新会务及下载相关资料<br /> ● 课程背景：课程背景：新《劳动合同法》已于二00八年一月一日起正式实施，对实施多年的各地劳动合同条例确定的劳动关系立法模式有重大的调整，对企业人力资源原有的管理方式也发生重大的变化，不能达到要求的员工必然要被淘汰。管理跳槽员工和辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的工作。管理跳槽员工、辞退员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，甚至对公司正常营运产生深远的影响。本次课程将将针对新劳动法进行详细剖析，帮助学员理解新劳动合同法条款应用技巧和把握员工跳槽以及辞退员工管理中涉及的基本法律规定、标准、原则、方法和技巧，避免陷入各类误区；加强对跳槽员工、辞退员工的管理能力、管理策略和管理技巧；提高对员工跳槽以及辞退员工劳动争议风险的预防和应对能力，避免各种风险。正所谓民<a name="page"></a>
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价格： 10.00豆元大小：60.0K页码：2页时间：2011-10-11浏览：0

xls 新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编

【参加对象】高层管理者、行政人事管理人员及各职能部门主管等【培训讲师】黄先生课程背景：课程内容：第一部份新《劳动合同法》违纪处理技巧第二部份、企业应对新法的策略与措施新劳动合同法下——违纪员工处理及

价格： 10.00豆元大小：59.0K页码：2页时间：2015-07-20浏览：2

xls 新劳动合同法下——违纪员工处理及辞退员工与企业应对策略实战编

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价格： 0.98豆元大小：59.0K页码：2页时间：2013-02-01浏览：1

xls IATF 16949 员工绩效与激励管理程序

QP-7-05-2017受控状态：编制：审核：批准：编制日期：2017.05.06发布日期：2017.05.06 实施日期：2017.05.06NoNoNo第页修改记录序号修改日期修改页数

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xls 新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新与撰写

新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新与撰写【参加对象】董事长及总经理；人力资源总监；人力资源经理；人力资源管理人员【培训讲师】庞春云课程大纲一、新《劳动合同法》下员工手册、规章制度更新与撰

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xls 新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新与撰写

新劳动合同法下的劳动合同、员工手册与人事制度更新与撰写【参加对象】董事长及总经理；人力资源总监；人力资源经理；人力资源管理人员【培训讲师】庞春云课程大纲一、新《劳动合同法》下员工手册、规章制度更新与撰

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xlsx 如何巧用电子表格做工资及员工档案

在人事表单中使用函数edate emonth datedif month roundup int转换中文大小写金额迅速查找和跨表引用 index match indirect工资的管理 vlookup

价格： 4.00豆元大小：248.82K页码：32页时间：2019-06-09浏览：0