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xlsx 新员工培养计划表
新员工培养计划表序号学习课程 学习内容及要求 起止时间 指导人 培养方式1 公共培训2 部门文化介绍、人员熟悉 了解部分架构、认识部门人员、了解部分文化 2015-5-11 讲解、实践姓名：＿顾凯＿部
价格： 10.00豆元 大小：11.52K页码：2页时间：2017-06-07浏览：0
xls 新员工入职确认书
新员工入职确认书一、单位简介二、出勤规定三、就餐及其他每天提供中午工作餐；若有加班，也提供工作餐； 饮水间、卫生间位于车间，提供给员工使用。四、工作服、更衣柜及凳子 凳子由个人向管理部申领并登记方可领
价格： 2.00豆元 大小：18.5K页码：1页时间：2018-08-09浏览：0
xls 新聘员工入厂流程
松林吸塑制品厂松林吸塑制品厂新聘员工入厂流程 新聘员工入厂流程人事部对招新员工每完成一道培训应在相应的条款打“” 人事部对招新员工每完成一道培训应在相应的条款打“”是 我均已阅读学习知晓，并保证遵守。
价格： 10.00豆元 大小：19.5K页码：1页时间：2018-08-10浏览：2
xlsx 新员工入职培训跟踪表001
负责部门项目 指导责任人 完成日期培训专员 培训当天班组主管岗位介绍工作目标确定培训内容人力资源部入职培训1、公司历史、现状及发展2、公司组织架构及项目分布3、公司经营管理理念及企业文化4、公司人事制
价格： 10.00豆元 大小：19.57K页码：4页时间：2018-08-15浏览：0
xls 新员工培训计划表
新员工培训计划表期间阶段 阶段期限 负责部门 培训内容 培训课题 培训目的 受训对象 培训时间 测评工具 测评标准培训期第一阶段 人事行政部企业文化了解公司的企业文化，快速的认可并融入公司 人事专员新
价格： 10.00豆元 大小：31.0K页码：8页时间：2014-11-13浏览：0
xlsx 新员工入职手续清单
新员工入职引导单姓名年龄性别 入职时间部门 职位直接上级 藏好兵序号 项目 确认状况 负责人 签字1 开通邮箱 签订《劳动合同》刘洋10 签订《保密协议》 刘洋11 工资卡办理 刘洋12 座位位置 张
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xls 新员工入职培训作业流程
流程图工作内容简要描述 作业记录1 各部门经办人2 经办部门负责人审核请款事由和金额并签字。＼把控请款依据充分3 会计4＼统筹资金使用安排 总经理5 审核手续规范 出纳6＼ ＼出纳7＼ ＼请/借款作业
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xls 新员工入职部门反馈表
评估说明：一、适用范围：该表适用于职能部门工作人员；二、评估流程：人力资源部发电子版表格给新员工直接上级；直接上级及上二级领导如实评价；反馈至人力资源部招聘专员；四、评估结果运用：三次评价综合分值新入
价格： 10.00豆元 大小：20.39K页码：1页时间：2019-06-21浏览：1
xls 新员工入职初期绩效考核表
姓名所在部门 位填表日期入职日期 考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我评价 上级考评 权重 备注15%15%13%12%15%15%15%合计 #VALUE! #VALUE! #VALUE!
价格： 10.00豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2015-09-08浏览：1
xls 新员工培养计划模版
新员工培养计划姓名：印丽珍职位：人事行政助理胜任公司人事行政助理工作，独立完成及优化本职工作。可以独立负责资质变更、年检及社会保险办理工作，经指导完成绩效考核工作。 北京新创迪克系统集成技术有限公司
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