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招聘渠道评估

公司招聘渠道比较评估分析

包含:《公司招聘渠道比较评估分析.doc》
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相关工具表格：招聘渠道比较评估表、各类招聘渠道清单及对比分析

可行性分析与预评估

项目可行性分析与预评估

包含:《项目可行性分析与预评估.doc》
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项目正式启动前对项目进行可行性分析以及预评估，为项目决策提供重要参考依据。相关工具表格：项目可行性研究报告模板、项目需求建议书、项目预评估等等。

ppt 岗位评估工具之比较分析
岗位评估工具之比较分析
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ppt [人力资源管理]岗位评估工具之比较分析
[人力资源管理]岗位评估工具之比较分析

岗位评估工具 之 比较研究
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岗位评估的定义

岗位评估:是指根据岗位所需知识技能、职责大小、 岗位评估:是指根据岗位所需知识技能、职责大小、决策 知识技能 的影响力、工作复杂程度、重要性等因素对岗位进行综合 的影响力、工作复杂程度、重要性等因素对岗位进行综合 评价的过程，确定岗位在组织内相对重要性和排序的过程。 相对重要性和排序的过程 评价的过程，确定岗位在组织内相对重要性和排序的过程。

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why position evaluation ? 为何要进行职位评估
barriers are broken down 壁垒已被打破 – investment capital knows no borders 投资无边界 – allocation and movement of intellectual capital is global 知识资本运作的全球化趋势 business strategy requires effective structures 业务策略要求有效的结构 job design to be transparent across cultures and geographies 不同文化和地域都需要透明的职位设计 competitive compensation regardless of location 跨地域的有竞争力的薪酬 clarity in communication of roles and expectations 清晰沟通职位和期望的需要

the purposes of position evaluation 职位评估的目的
measures the relative importance of positions 权衡职位的相对重
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1第一节岗位分析概述第二节 岗位分析的方法第三节 岗位价值评估 牛牛文库文档分享2岗位分析、岗位评价的历史沿革 一个正义的社会必须认识清楚三件事情：第一件事情是，不同的人在从
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2006年2月12日第0页 战略性人力资源管理体系建设咨询项目 岗位评估工具介绍 2006年2月12日 第1页 岗位价值评估与激励体系之间存在以下关系 薪酬激励 Compensation 岗位价值评估
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Agenda日程• 战略性人力资源管理的基本内容• 流程分析与组织结构• 如何进行职位分析• 如何编写职位说明书• 如何进行职位评估• 职位体系的其他问题Objectives 课程目标• strate
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doc 可行性分析与评估案例（经典之作）
项目可行性分析与评估案例按年生产300 天计算，项目设计正常年向社会提供浓缩胡萝卜汁14000 吨、浓缩苹果汁3000 吨、浓缩梨汁 3000 吨。项目产品包装采用 250 公斤的桶装。 项目建筑面积
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企业价值评估市场法与收益法比较分析摘要：企业价值评估中比较重要的方法是市场法和收益法，本文先从原因入手，分析了为什么主要分析这两种方法，并对这两种方法进行了详细的叙述和分析，说明了两种方法的应用前提，
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