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仓库KPI绩效考核表
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考核项目考核内容 扣分标准 总分收发存5553日常管理2333523525单据账务5555卫生状况35仓库员工KPI绩效考核表1、所收、发货物(含退货入库)数据准确率为100%。 每发现一次扣3分2、
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驾校管理规章制度
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目录驾校管理规章制度 2--3 诚信承诺制度 驾校诚信承诺的内容3-4 驾校诚信承诺的形式 驾校诚信承诺的履行4-5 驾校违反承诺的处理 公开承诺5-6 教练员纪律 [岗位职责]驾校质量管理负责人岗位
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销售人员绩效考核表
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销售人员绩效考核表绩效工资单位: 元(RMB) 考核指标 指标 实际 得分 权重 考核小计 0.60 类产品销售量0.25 0.20 类产品销售量0.25 0.10 类产品销售量0.25 0.10 D
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2012人力资源管理专形成性考核册参考答案
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2012人力资源管理专形成性考核册参考答案2012,慰纬慰
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采购部绩效考核表
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采购部2009_____月份绩效考核表被考核人:________________ 职务:经理 文件编号:PN/QR100 考核指标 评价内容 评价标准 权重 测评决定 工作纪律(10 个人考勤按时上下
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工程部管理规章制度
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工程部管理规章制度工程,施工,管理,部管理制度,规章制度,工程部,部管理,管理部,管理制度,工程部制度
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采购员绩效考核表
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管理制度及工作流程的执行1. 违反公司管理制度及工作流程,扣 1分/次; 2. 违反公司管理制度及工作流程,且给公司造成损失,直接责任扣5 分及以上,间接责任扣2~5 采购及时性未按采购计划进度完成物
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人力资源管理师一级(2010新版教材)自测题——薪酬管理
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薪酬管理一、单选1、绩效工资通常是基本工资的辅助形式,它是对基本工资()的补充和增加。A、永久性 B、临时性 C、一次性 D、未来2、薪酬战略中,成本领先战略( )A、强调冒险 B、以效率为中心 C、
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小型公司的人力资源管理方案全集
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企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称,它是一种很重要的资源。第一部分:人 理的基本任务:根据企业发展战略的要求,有计划地对人力、资源进行合理配臵,通过对企业中员工的招聘、培训、使
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仓库管理员绩效考核表
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仓库管理员考核表姓名: 部门: 考核日期: 序号考核项目 考核标准 考核依据 考核总分 最终 得分 评比得分 审核核准 个工作小时内未完成进、出、退仓资料输入电脑每项扣1分;依仓库台帐及公司稽查数据考
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向豆丁求助:有没有工程进度管理考核表?
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