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pdf 持工资卡餐饮优惠
持工资卡餐饮优惠
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pdf 人力资源管理第八章工资管理
人力资源管理 第八章 工资管理
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pdf 人力资源管理工资制度
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pdf 非月薪制×＝月薪制非工作时数工资工作时数工资每月总工资－休息
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价格： 10.00豆元 大小：370.58K页码：2页时间：2018-05-17浏览：0
pdf 绩效结果如何影响绩效工资
绩效结果如何影响绩效工资绩效结果出来以后，一定要和薪酬相关联，这样才能有效的发挥绩效的激励作用。一般来说，绩效结果至少从三个方面可以影响薪酬，今天我们讲第一个影响， 这也是即将出版的《量化绩效“ 3”
价格： 10.00豆元 大小：207.55K页码：3页时间：2018-06-03浏览：1
pdf 预支工资申请表
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pdf 乌恰项目工资薪酬
乌恰项目部薪酬制度一、管理人员1、薪酬模式：项目部管理人员按照基本工资 +绩效工资 +经营分红模式2、基本工资标准基本工资按照相应级别进行定岗定薪，具体级别如下：（1）、总经理： 3000 元；（2）
价格： 10.00豆元 大小：11.92K页码：8页时间：2018-06-13浏览：0
pdf 托管类辅导工资计算方法
底薪工龄工资 绩效 绩效系数 全勤 课时费 转介提成 保险初一10老 2100 300初一2新2100 300初二10老2100 300初二2新2100 300初三10老2100 300初三2新210
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pdf 责任制整体护理模式下护士绩效考核及绩效工资二次分配方案探讨
山东大学硕士学位论文３．１ Ｔｈｅ ｎｅｃｅｓｓｉｔｙ ｎｕｒｓｅｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ ａｐｐｒａｉｓａｌ Ｓｅｃｏｎｄａｌｌｏｃａｔｉｏｎ ｏｆｍｅｒｉｔ ｐａｙ…………………………………………３
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pdf 酒店员工工资调整考核方案
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