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pdf 工资发放管理制度
工资发放管理制度一、目的：为明确工资计发操作流程，保证工资发放的准确、及时、无误，根据公司实际情况特制定本制度。二、职责：1、行政部：负责公司员工考勤的监督、管理工作；2、人事部：负责公司员工《工资发
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pdf 工资评分表
销售姓名：序号考核项目分值 满分 100 个人评分领导评分总分1业务开发能力 20 通过各种渠道，积极开拓新业务，不断收集新的有效客户信息，促进销售量的增长2 信息有效率 20 收集的信息大多为有效信
价格： 10.00豆元 大小：38.94K页码：2页时间：2018-04-15浏览：0
pdf 工资考核标准
艺宅上院工资制度职级薪资任务（ 30万）月绩效月绩效 合计个人产值（万）奖金% 年终奖 考核标准家居顾问 2500100%2002700 无年终奖个人每签一单奖励200元。累计相加，年终一次性发放。签
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pdf 十三、劳动工资-stats
十三、劳动工资—391—13-1历年从业人员、职工人数和工资情况年 份年末单位从业 人员(万人)年末职工人数 (人)职工工资总额 (万元)职工平均工资 (元)国有经济单位 国有经济单位 国有经济单位1
价格： 10.00豆元 大小：564.81K页码：52页时间：2017-09-02浏览：0
pdf 1 deductions from wages1扣除工资
REPORTIII(1B)-2003-CHAPTER IV-EN.DOC CHAPTER IV DEDUCTIONS FROM WAGES WAGES212. Article Conventionla
价格： 10.00豆元 大小：315.18K页码：50页时间：2017-09-11浏览：0
pdf 4就业工资
4-1年末从业人员人数Number EmployedPersons Year-end单位:万人年份从业人员 在岗职工人数 城镇个体私营人 国有经济城镇集体 其他经济 企业从业人员Number 经济 类
价格： 4.00豆元 大小：1.98M页码：38页时间：2017-06-28浏览：0
pdf 工资集体协商制度研究
工资集体协商制度研究
价格： 10.00豆元 大小：2.61M页码：37页时间：2017-05-18浏览：0
pdf 工资级别矩阵
工资级别矩阵
价格： 10.00豆元 大小：85.47K页码：2页时间：2017-05-18浏览：0
pdf 人事工资考勤管理子系统
三门峡职业技术学院毕业设计论文i书店管理系统—人事工资考勤管理子系统摘要随着科学的发展，计算机在许多领域取得了新的研究成果。特别是数据库技术，它已成为计算机科学技术中的重要领域，也是应用最广泛的技术之
价格： 10.00豆元 大小：556.66K页码：28页时间：2017-05-05浏览：0
pdf 中国最低工资就业效应研究
文艺未交博士学位论文中国最低工资就业效应研究Study Oi heEmpl oyment Effect Mini mumWagei China作者：傅端香导师：石美遐北京交通大学201 1年6月；＼j
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