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ppt 工资管理系统ppt
ERP之应用-工资工资管理系统2002年7月*第一节工资管理系统概述一、工资管理系统的主要功能1.初始设置：工资账套设置（工资类别个数，币种，个人所得税，扣零处理，人员编码）；基础设置（部门设置、人员
价格： 35.00豆元 大小：1.08M页码：33页时间：2020-03-24浏览：0
ppt 劳动工资统计
执行“谁发工资谁统计”的原则即在法人单位直接领取工资、生活费的人员都应由发放单位统计注意：劳务派遣人员除外！劳务派遣人员无论是否直接发工资都由实际用工单位统计 执行“何时发何时统”的原则即何时发放的工
价格： 9.93豆元 大小：1.33M页码：58页时间：2017-03-19浏览：0
ppt 劳动工资统计
劳劢工资统计年定报工作布置会2017年12月培训内容从业人员及工资总额表指标详细解释从业人员及工资总额表指标详细解释执法检查中出现的问题 执法检查中出现的问题审核要点及澄清说明的写作要求 审核要点及澄
价格： 10.00豆元 大小：1.21M页码：87页时间：2018-01-13浏览：0
ppt 效率工资说明
Stiglitz,1984)，由于企业和工人之间的信息是不对称的，工人有偷懒的机会，若被发现，工人就会被惩罚或解雇，受罚或解雇变成了工人的机会成本。此时劳动市场是不出清的，工人被解雇之后很可能就会找不
价格： 10.00豆元 大小：424.5K页码：25页时间：2018-06-12浏览：0
ppt 劳动工资统计年报培训
2017年年报和2018年定期统计报表•（一）上报方式• 2017年年报和2018年季报继续采用国家一套表上报平台（京云万峰平台）。劳动工资统计年报网上直报平台跟季报一致（网址:lwzb
价格： 10.00豆元 大小：245.5K页码：58页时间：2018-06-14浏览：3
ppt 工资制度设计与调整
第一节工资制度设计一、工资制度的内涵二、企业工资制度的分类三、企业工资制度设计的主要内容四、企业工资制度设计的原则五、确定工资策略六、工资水平的确定七、工资结构的确定八、工资等级的确定九、企业工资制度
价格： 10.00豆元 大小：1.86M页码：86页时间：2018-08-08浏览：0
ppt 工资管理系统概述
m学习目标学习目标系统学习工资管理系统的初始化、日常业务处理、期末业务处理、统计分析的工作程序和实际操作方法。学习要求： 学习要求：掌握： 掌握：工资账套的建立 工资账套的建立，，工资类别 工资类别、
价格： 10.00豆元 大小：608.5K页码：61页时间：2019-01-27浏览：0
pptx 销售队伍绩效工资奖金方案
2整体方案目的 增加绩效考核的全面性 提升工资部分的稳固性 保持奖金收入的激励性 内容 绩效考核计划 工资计划 奖金计划Page 3绩效考核计划什么是绩效管理 内容介绉 年初：设立目标 年中：绩效面谈
价格： 10.00豆元 大小：303.1K页码：51页时间：2017-10-18浏览：0
ppt 固定资产-工资
专题七固定资产【知识点】固定资产概述一、固定资产的概念和特征固定资产是指同时具有以下特征的有形资产：（1）为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有；（2）使用寿命超过一个会计年度。（非流劢资产）【提
价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：56页时间：2017-11-06浏览：1
ppt 境内外发放工资
境内外发放工资
价格： 10.00豆元 大小：3.42M页码：36页时间：2018-02-27浏览：1

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