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doc 全套绩效考核表
某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7 1.2. 乙类人员定性指标评分表——考核表1-2…………………
价格： 10.00豆元 大小：1.21M页码：62页时间：2011-10-29浏览：0
ppt 绩效考核表
绩效考核表绩效考核表绩效考核表
价格： 4.00豆元 大小：198.0K页码：66页时间：2011-05-06浏览：0
doc 绩效考核表
绩效考核表姓名 主管出勤 奖惩 迟到 旷工 产假 婚假 丧假 病假 事假 奖励 处分 加扣分 4．1 自评——请被评估者自行填写评估期间下列各项之事实，以供评估主管参考（下列栏位不够使用时，请以附件处
价格： 9.78豆元 大小：264.0K页码：4页时间：2008-11-27浏览：0
doc pmc主管kpi绩效考核表
pmc主管kpi 绩效考核表 PMC部绩效考评表 部门：PMC岗位：生产计划员被考评人： 分，走飞机每次扣15—30分，视情况而定；（外销100%，内销95%）。 生产计划不及时一次扣5分。界定：漏排
价格： 10.00豆元 大小：33.0K页码：22页时间：2017-05-09浏览：1
doc 人事主管绩效考核表
人力资源部主任岗位KPI组成表KPIKPI说明 计算方式 信息来源 考核目的当年部门工作计划 见软指标说明表 见软指标评分表表一 本岗位提交报告 合理规划公司当年人力资源工作人力资源部工作计划完成率
价格： 4.96豆元 大小：148.5K页码：11页时间：2012-12-03浏览：1
xls 绩效考核表--工程部主管
绩效考核表（工程部主管）（备注：关键指标及内容建议每季度重新审核及调整）考核项目权重 关键指标 项数 考核内容 分值 注释说明1品质 24%工作态度 2总是自觉地遵守企业的各项规章制度 42 总是无条
价格： 1.50豆元 大小：42.5K页码：3页时间：2010-12-05浏览：4
doc 主管季度绩效考核表
公司主管季度绩效考核表20 项目/部门岗位名称 季度工作任务完成情况 学习情况 存在不足及改进方向 工作体会及建议 部门领导评定 工作业绩（60分） 专业技能（15分） 学习及创新能力（15分） 工作
价格： 8.00豆元 大小：100.51K页码：2页时间：2014-11-06浏览：0
doc 主管绩效考核表
xx绩效绩定表 （2010）Performance Evaluation Form Manager(Year202010)绩工姓名Name Employee:绩工绩号Employee No.: 工作绩
价格： 10.00豆元 大小：295.5K页码：27页时间：2015-01-26浏览：0
doc 人事主管绩效考核表
考核结果姓名所属部门人事部职 位人事主管考核时间考核内容考核指标满分分数按时、按量完成部门招聘工作：招聘达成率每降低 5%，扣减1 分，反之则加1 分，招聘配置20 招聘达成率基数为100%，试用期员
价格： 10.00豆元 大小：3.56K页码：2页时间：2018-10-09浏览：0
doc 主管绩效考核表
姓名部门 岗位 考评日期 考核等级得分 权重 生产部主任考评 1、目标达成度：部门月度工作任务和预计目标任务的执行完成情况。 优秀 良好 合格 须改进 2、工作品质：指部门的工作秩序是否良好，处理事务
价格： 3.00豆元 大小：97.0K页码：2页时间：2011-12-30浏览：0

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