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doc 2015县人事局2015年上半年理论学习情况总结
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doc 理论联系实际讨论工作分析在公共部门人力资源管理中的作用
理论联系实际讨论工作分析在公共部门人力资源管理中的作用一、个人观点 所谓工作分析又叫职务分析岗位分析，它是人力资源管理中一项重要的常规性技术，是整个人力资源管理工作的基础。工作分析是借助于一定的分析手
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doc 基于马斯洛需求层次理论的酒店员工满意度研究
基于马斯洛需求层次理论的酒店员工满意度研究李洪文 (泰安市金海大酒店271000) 【摘要】员工满意度研究在企业发展的重要作用已为越来越多的管理者所认识,并成为企业日常管理的重要工具.酒店管理中,不同
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pdf 霍兰德职业性向理论在人力资源管理中的应用
ＲＥＮＣＡＩＺＩＹＵＡＮＫＡＩＦＡ２００６．１２ＨＲ案例ＨＲＡＮＬＩ兴趣是人们力求认识某种事物和从事某项活动的心理倾向。它表现为人们对某件事、某项活动的选择性态度和积极的情绪反应。当兴趣直接指向与职业
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doc 2013年度中心组理论学习计划安排表
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价格： 1.00豆元 大小：24.5K页码：1页时间：2013-07-02浏览：0
pdf 人力资源管理理论知识复习提纲
人力资源管理师理论知识复习提纲第一章 HR 规划 1-1（P.3-12） 第一单元 一、组织结构的类型 1、直线制： 了解其优缺点，并知晓适用范围：规模较小或业务活动简单、稳定的企业。 2、直线职能制
价格： 9.78豆元 大小：526.61K页码：18页时间：2008-08-05浏览：0
doc （最新）青白江宣传部理论科半年工作总结
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ppt 老年社会工作理论
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价格： 6.88豆元 大小：242.0K页码：21页时间：2015-05-28浏览：2
doc 人力资源规划相关理论概述
人力资源规划相关理论概述摘要 国外对人力资源规划的研究时间比较长，发展的也较成熟，美国著名的人力资源专家 JameSWalker 认为，20 世纪90 年代的人力资源规划己经开始与人力资源战略联系起来
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doc 个性与工作匹配的理论思考
有关性格与工作的关系
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