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pdf 工作家庭关系理论与工作家庭平衡计划
人力资源管理55Ｎａｎｋａｉ　Ｂｕｓｉｎｅｓｓ　ＲｅｖｉｅｗＮｏ　４　２００２工作—家庭关系理论与工作家庭平衡计划 张再生摘要 工作—家庭关系是影响雇员职业生涯发展与个人家庭幸福的重要因素。制定良好的
价格： 6.00豆元 大小：44.54K页码：5页时间：2015-08-11浏览：1
pdf 霍兰德职业性向理论在人力资源管理中的应用
ＲＥＮＣＡＩＺＩＹＵＡＮＫＡＩＦＡ２００６．１２ＨＲ案例ＨＲＡＮＬＩ兴趣是人们力求认识某种事物和从事某项活动的心理倾向。它表现为人们对某件事、某项活动的选择性态度和积极的情绪反应。当兴趣直接指向与职业
价格： 7.80豆元 大小：104.54K页码：3页时间：2012-12-13浏览：2
pdf 人力资源管理理论知识复习提纲
人力资源管理师理论知识复习提纲第一章 HR 规划 1-1（P.3-12） 第一单元 一、组织结构的类型 1、直线制： 了解其优缺点，并知晓适用范围：规模较小或业务活动简单、稳定的企业。 2、直线职能制
价格： 9.78豆元 大小：526.61K页码：18页时间：2008-08-05浏览：0
pdf 利益相关者管理理论三则案例的启示
斌岛汗九一舜、抓利益相关者管理理论三则案例的启示陈宏辉闷内容提要本文通一过考察默克公 司在利益相关者管理方面 的实际案例, 揭示 了利益相关者管理理论 的精髓在于 企业经营要主 动承担社会责任企 的持
价格： 10.00豆元 大小：558.56K页码：4页时间：2010-09-24浏览：1
pdf 我国家电产业国际竞争力分析基于产业生命周期理论
自从我国加入世界贸易组织后,参与国际竞争的程度正在不断加强,在经济全球化趋势不断深入的情况下,提升国际竞争力已成为我国企业、产业面临的重要挑战，也是一个关系到我国经济能否持续发展的重要战略性问题.产业
价格： 10.00豆元 大小：2.03M页码：88页时间：2014-03-23浏览：0
pdf 浅析斯金纳强化理论在人力资源管理中的应用
人才资源开发2009.3一、斯金纳的强化理论B．F． 斯金纳，是美国当代著名的心理学家、教育学家，新行为主义心理学和新行为主义教育流派的主要 （reinforcement） 是斯金纳从巴甫洛夫那里借用
价格： 6.00豆元 大小：154.28K页码：2页时间：2010-04-16浏览：0
pdf 应用PDCA循环理论缩短平均住院日、提高医疗效率的效果分析
1094Guangx ournal，Aug．20 13 ，Vo1．35 ，No．8 卫生管理应用 PDCA 循环理论缩短平均住院 日、提高医疗效率的效果分析 (广西医科大学第一附属医院质量管理办公室，
价格： 10.00豆元 大小：236.28K页码：3页时间：2014-03-17浏览：1
pdf -【精品】自考人力资源管理本科人员素质测评理论与方法名词解释汇总...
-【精品】自考人力资源管理本科人员素质测评理论与方法名词解释汇总文库
价格： 8.97豆元 大小：1.15M页码：13页时间：2011-10-03浏览：0
pdf 基于企业生命周期理论的人力资源管理
ETU时代经贸投稿邮箱：wtosdjm@63.comECONOMIC TRADEUPDATE基于企业生命周期理论的人力资源管理周　秦（兴唐通信科技有限公司，北京　100191）【摘　要】企业在日常生产
价格： 8.00豆元 大小：2.05M页码：2页时间：2015-01-20浏览：3
pdf 双因素理论在人力资源管理中的应用-【精品案例】
双因素理论在人力资源管理中的应用-【精品案例】
价格： 8.97豆元 大小：315.8K页码：2页时间：2011-09-29浏览：0

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