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pdf 对内部审计部门绩效考核的研究——基于“平衡计分卡”理论
肉１密墒季随着现代社会经济和科技的日益发展，组织经营越来越复杂，在这种迅速变化的经营环境下，内部审计已经成为经理人、审计委员会、外部审计人员以及外部重要利益相关者的重要辅助职能。一个健康有效的内部审计
价格： 10.00豆元 大小：2.74M页码：55页时间：2012-02-05浏览：0
pdf 对内部审计部门绩效考核的研究——基于“平衡计分卡”理论
天津财经大学硕士学位论文对内部审计部门绩效考核的研究——基于“平衡计分卡”理论姓名：周彤欣申请学位级别：硕士专业：会计学指导教师：沈征20090501肉１密墒季随着现代社会经济和科技的日益发展，组织经
价格： 31.00豆元 大小：2.98M页码：60页时间：2011-03-02浏览：5
pdf 产业生命周期理论的发展评述
广东农工商职业技术学院学报Vol. 25 No. GuangdongAIB Polytechnic College May, 2009 【经济与管理】 产业生命周期理论的发展评述 姚建华1，陈莉銮21
价格： 10.00豆元 大小：530.08K页码：3页时间：2010-12-08浏览：0
pdf 波特“钻石模型”理论应用——我国集成电路产业及市场发展分析
、，关键字：集成电路；竞争优势，竞争要素；钻石理论；经济特征Ａｐｐｌｉｃａｔｉｏｎｏｆ‘‘ＤｉａｍｏｎｄＭｏｄｅｌ”——ＡｎａｌｙｓｉｓｏｆＴｈｅＩＣＩｎｄｕｓｔｒｙ＆ＭａｒｋｅｔＤｅｖｅｌｏｐｍｅｎ
价格： 10.00豆元 大小：1.77M页码：53页时间：2014-06-16浏览：1
pdf 酒店管理人资__酒店人力资源管理及管理理论概述
二〇一二年十一月二十六日星期一酒店管理人资 酒店人力资源管理及管理理论概述 1. 人力资源管理理论概述 1.1 人力资源管理概念 人力资源管理是管理过程的重要组成部分，是管理者为确保在适当的时候，为适
价格： 10.00豆元 大小：150.9K页码：9页时间：2012-11-27浏览：0
pdf 企业多元化战略动因：以知识为基础的企业理论角度.
四川师范大学硕士学位论文企业多元化战略动因：以知识为基础的企业理论角度姓名：刘冠军申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：祁晓玲20100318企业多元化战略动因：以知识为基础的企业理论角度企业管理
价格： 8.98豆元 大小：2.88M页码：72页时间：2011-03-09浏览：1
pdf -【人力资源管理精品】理论联系实际讨论工作分析在公共部门人力资源...
-【人力资源管理精品】理论联系实际讨论工作分析在公共部门人力资源管理中的作用文库
价格： 10.00豆元 大小：287.2K页码：2页时间：2011-09-26浏览：0
pdf 财政金融--国外竞争力理论的新发展迈克尔·波特“钻石模型”的缺陷与...
经贸理论—迈克尔波特“钻石模型”的缺陷与改进中国人民大学 陈卫平朱述斌提要波特的“钻石模型”的提出为竞争力理论的研究作出了突出贡从，他的分析方法突破了各种比较优势理论的分析方法，为后来的研究工作提供了
价格： 9.60豆元 大小：276.97K页码：4页时间：2011-04-16浏览：2
pdf 客户关系管理与创建企业竞争优势的理论分析客户关系管理与创建企...
而要取得持续的竞争优势就有必要运用客户关系管理这一理论。 客户关系管理是企业为提高核心竞争力，达到 二、企业竞争优势的体现和企业中客户关系管理的现状与问题
价格： 8.78豆元 大小：282.3K页码：4页时间：2009-02-04浏览：0
pdf 公共部门人力资源管理问题研究——激励理论的跨领域应用
文公共部门人力姿源管理问题研究—一激励理论的跨领域应用作着姓名查垦主一指甘旨！师姓名鲞盛盎塑篮一盘Ｉ垦盘生塞迭茎瞳申清学位级别硕士学科类别—萱 堂弋／学科专业名称一堑堕釜堡一论更提交口期煎笙２月～ 论
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