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txt 资产负债表债务法与损益表债务法比较分析
资产负债表债务法与损益表债务法比较分析［财会审计］刘小妹 约3336 新颁布的《企业会计准则第18号——所得税》中采用资产负债表债务法进行所得税会计处理，鉴于我国实务界对该法相对比较陌生，本文将对资产
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txt 中、日个人所得税比较分析及启示
中、日个人所得税比较分析及启示[摘要]本文从个人所得税的税制模式、费用扣除、税率及其个人所得税的职能地位和分税几个方面，对中国和日本的个人所得税进行了比较、分析，并借鉴日本，结合我国经济和社会的具体实
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txt [精品]新会计准则与新企业所得税法的差异比较
新会计准则与新企业所得税法的差异比较【摘要】由于会计与税法属于不同的领域，有不同的目的和服务对象。因此，会计与税法存在着差异，对会计利润与应纳税所得额不一致的项目必须进行纳税调整。本文在探讨税法与会计
价格： 7.60豆元 大小：12.74K页码：4页时间：2014-10-06浏览：0
rtf 第四十二节 新员工甄试比较表
工作經歷反應能力
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txt 美国和日本人力资源管理的比较研究.txt
前言在企业的三种资源 人财物之中，对财和物的管理直接引进和运用国外的管理理论和技术，是切实可行的，但是如果对人力资源的管理全盘套用国外的理论和方法，其效果则是令人怀疑的。相对於人来说，财和物是死的，其
价格： 7.60豆元 大小：11.77K页码：4页时间：2012-07-21浏览：0
txt 【最新】劳动合同法(工作中比较重要的部分)
1、劳动合同概念（P1）劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 2、劳动合同法（P8） 《中华人民共和国劳动合同法》于2008 日起正式施行，是我国劳动合同制度的第一次专门
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txt 中国模式到底有多独特——基于中国、印度、巴西经济数据的比较：总结计...
中国模式到底有多独特——基于中国、印度、巴西经济数据的比较分编辑：辛熹2012-03-13 12:50 深圳大学学报人文社科版2012.1 我要评论(0) 要：中国通过一系列的政策和手段实现了经济的持
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txt 人事管理、人力资源管理与战略人力资源管理的比较分析(1)...
摘要：西方人力资源管理经历了从人事管理、人力资源管理到战略人力资源管理三个阶段。本文回顾了人力资源管理的发展演变过程，在此基础上，从管理理念、管理地位和管理目标三个方面分析了人事管理、人力资源管理和战
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