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xls 企业人力资源年龄结构分析工具表－－部门维度
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pdf 人力资源规划表1-4《人力资源年龄结构分析工具》部门－年龄维度全
人力资源规划表1-4《人力资源年龄结构分析工具》部门－年龄维度全
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doc 公众视角下我国延迟退休年龄的可行性分析
公众视角下我国延迟退休年龄的可行性分析作者简介：袁婧娟（1987 10月—），女，汉族，湖南邵阳人，西南民族大学管理学院行政管理专业硕士研究生，研究方向：公共政策分析 陈悦（1986 月—），女，回族
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xls 【企业管理表格】企业人力资源年龄结构分析工具表－－部门维度
企业人力资源年龄结构分析工具－－部门维度年份部门青少年 青年 青壮年 中青年 中年 壮年 老年部门人数合计00000年龄维度数量总计 公司人数总计年龄分布率000000年龄维度数量总计 公司人数总计年
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xls 企业人力资源年龄结构分析工具表－－部门维度
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pdf 我国科研院所人力资源管理体制创新以延长退休年龄为视角
我国科研院所人力资源管理体制创新——以延长退休年龄为视角中国社会科学院人口与劳动经济研究所袁廿一［摘要］以科学发展观为指导，假定中国科研院所以延长退休年龄为既定政策，前瞻性地探讨了科研院所人力资源管理
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ppt 中国退休年龄延迟方案及可行性分析
穆怀中穆怀中单单 辽宁大学辽宁大学时时 20112011年年22月月一、退休年龄延迟的条件与起始时间 一、退休年龄延迟的条件与起始时间二、退休年龄延迟方案、效应及可行性 二、退休年龄延迟方案、效应及可
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docx 中国延长退休年龄的可行性分析
（盐城师范学院江苏盐城 224002） 摘要：在人口老龄化和养老金空账的背景下，养老保险如何改革一直是公众兰注的重点。从 2008 年起相兰部门开始酝酿延 迟法定退休年龄，却遭到社会舆论的反对之声，业
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xls _02-01-F6人力资源年龄结构分析工具(职位-年龄维度..
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xls 人事表格-企业人力资源年龄结构分析工具表－－产品维度
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