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doc 培训效果评估表
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评估时间　　　　培训讲师　 　　　请您对培训班实施的总体情况进行评估，并在适当的方格中画最高10分。　1.总体上讲，您认为这次培训在多大程度上达到了它的目标？1　 　10　　　10．此次培训对改善组织
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培训效果评估表部门 姓名 培训讲师请在相应的栏目打“”，谢谢您的配合。 培训课程 课程内容能够满足预期的培训目标具有良好的职业形象 态度认真、热情，善于沟通 课程内容新颖、实用 知识丰富，思维敏捷 极
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培训效果评估表课程内容： 培训日期： 培训师姓名： 受培训者姓名： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“”： 课程内容 很差:3 :9分课程适合我的工作和个人发展需要 课程内容深度适中、、
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培训效果评估表您好！非常感谢您参加本次培训，您真诚的评价和期望是我们追求的动力。请认真填写以下问卷（请在对应的笑脸下打“”），衷心感谢您的支持和配合。培训课程名称培训师 评估项目 评价要点 员工评价
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培训效果评估表现就本期新员工入职培训进行培训效果的调查，请各位根据培训课程以及自身的效果，结合工作的需要对本表格认真、如实进行回答。您的评估表会被递交到公司人力资源部，作为提升培训工作的重要信息，谢谢
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培训时间：培训地点： 培训时间的安排是否适合？培训时间的长短是否适合？太长适合 不足意见/建议： 尚可劣意见/建议： 尚可劣意见/建议： 尚可劣意见/建议： 尚可劣意见/建议： 您觉得本次培训的优点及
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doc 培训需求分析与效果评估培训三级评估表
培训需求分析与效果评估培训三级评估表（一）说明：此表在培训前分别由员工本人和员工主管填写。第一部分：个人资料姓名：部门： 职务： 上级主管部门： 上级主管姓名 填写日期： 第二部分：（主管或经理填写）
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一．广告实施1、导入期的广告策略 1）、导入期的市场特点 在这一 阶段，由于我们的闽西特色小吃刚刚引入贵阳这个市场，销售增长缓慢，几乎没有利润甚至是负增长，其主要市场特征有： a.与市场同等的食品业相
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