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创始事项:初步选择预测未来的创业成功—
康
奈
尔
人力资源评论
创始事项:初步选择预测未来的创业成功—康奈尔人力资源评论创始事项:初步选择预测未来的创业成功—康奈尔人力资源评论创始事项:初步选择预测未来的创业成功—康奈尔人力资源评论
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时间:2017-05-02
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拉着宝宝和称重的浴室:执行补偿监督的无奈—
康
奈
尔
人力资源评论
cornellHR review 拉着宝宝和称重的浴室:执行补偿监督的无奈 Wynn Willard 译者:方建勇,男, 1978 年生,浙江余姚人,现任浙江一家中型物流公司副总经理,主管公司战略、人
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时间:2017-05-02
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“DUKES”案例对零售雇员的影响—
康
奈
尔
人力资源评论
cornellHR review “DUKES”案例对零售雇员的影响 Natalie Bucciarelli Pedersen 译者:方建勇,男, 1978年生,浙江余姚人,现任浙江一家中型物流公司副
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时间:2017-05-02
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员工薪酬:了解雇员的真实成本,并优化雇主雇员—
康
奈
尔
人力资源评论...
CornellUniversity ILR School DigitalCommons@ILR Cent er AdvancedHuman Resource Studies CAHRS Researc
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时间:2017-05-02
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确定将劳动力满意度转化为底线结果的关键因素—
康
奈
尔
人力资源评论...
CornellUniversity ILR School DigitalCommons@ILR Cent er AdvancedHuman Resource Studies CAHRS Researc
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时间:2017-05-02
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人力资源作为重新确定供应链劳动标准的战略合作伙伴—
康
奈
尔
人力资...
人力资源作为重新确定供应链劳动标准的战略合作伙伴—康奈尔人力资源评论人力资源作为重新确定供应链劳动标准的战略合作伙伴—康奈尔人力资源评论人力资源作为重新确定供应链劳动标准的战略合作伙伴—康奈尔人力资源评论
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“为了消费者的信
心
”:激发创意员工改善竞争力—
康
奈
尔
人力资源评论...
cornellHR review “为了消费者的信心”:激发创意员工改善竞争力 Shlomit Yanisky-Ravid 译者:方建勇,男, 1978 年生,浙江余姚人,现任浙江一家中型物流公司副总
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时间:2017-05-02
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TALENT的重要性:关键领导力竞争力的平衡—
康
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人力资源评论
TALENT的重要性:关键领导力竞争力的平衡—康奈尔人力资源评论TALENT的重要性:关键领导力竞争力的平衡—康奈尔人力资源评论TALENT的重要性:关键领导力竞争力的平衡—康奈尔人力资源评论
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人格测试应该是招聘流程的一部分吗?—
康
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CornellUniversity ILR School DigitalCommons@ILR Cent er AdvancedHuman Resource Studies CAHRS Researc
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铺平道路:包容性领导降低了多元化工作组的营业额—
康
奈
尔
人力资源...
CornellUniversity ILR School DigitalCommons@ILR Cent er AdvancedHuman Resource Studies CAHRS Researc
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