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康奈尔酒店业汇报
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CHRReport Vol. 15, No. CreativeCapital: Financing Hotels via EB-5 ArianMahmoodi JanA. deRoos Mandari
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康奈尔人力资源评论译本（第二卷）
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1康奈尔人力资源评论译本（第二卷）译者方建勇浙江 20172扉页康奈尔人力资源评论：康奈尔人力资源评论（CHRR）致力于通过利用学生，学者和人力资源专业人员的集体知识来改善人力资源管理实践，它全年定期
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康奈尔人力资源评论译本（第一卷）
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1康奈尔人力资源评论译本（第一卷）译者方建勇浙江 20172扉页康奈尔人力资源评论：康奈尔人力资源评论（CHRR）致力于通过利用学生，学者和人力资源专业人员的集体知识来改善人力资源管理实践，它全年定期
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康奈尔人力资源评论译本（第四卷）终卷
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康奈尔人力资源评论译本（第四卷）终卷译者方建勇浙江 2017扉页康奈尔人力资源评论：康奈尔人力资源评论（CHRR）致力于通过利用学生，学者和人力资源专业人员的集体知识来改善人力资源管理实践，它全年定期
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关于对深圳市康达尔 集团 股份有限公司的 关注函
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中国人民大学-美国康奈尔大学首席人才官（CHO）高级管理
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中国人民大学-美国康奈尔大学首席人才官（CHO）高级管理
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康达尔：财务管理制度（2013年6月）
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美国康奈尔大学人力资源管理研究系列文章（英文）WP97-16
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美国康奈尔大学人力资源管理研究系列文章（英文）WP04-02
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美国康奈尔大学人力资源管理研究系列文章（英文）WP03-07
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GlobalHuman Resource Metrics Helen De Cieri John W. Boudreau Working Paper 03 07CAHRS CornellUnivers
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