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doc 娱乐行业调停用途的比较分析—康奈尔人力资源评论
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价格： 免费 大小：90.0K页码：9页时间：2017-05-02浏览：0
doc 私人资助的家庭医疗用品？—康奈尔人力资源评论
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价格： 免费 大小：96.0K页码：9页时间：2017-05-02浏览：0
doc 吸引力规则：求职者使用负面消息过滤初始搜索—康奈尔人力资源评论...
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价格： 免费 大小：2.85M页码：8页时间：2017-05-02浏览：0
doc 通过管理合作促进学生取得成就—康奈尔人力资源评论
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价格： 免费 大小：41.0K页码：2页时间：2017-05-02浏览：0
doc 战略部署人力资源实践，增加员工承诺，减少营业额—康奈尔人力资源评...
CornellUniversity ILR School DigitalCommons@ILR Cent er AdvancedHuman Resource Studies CAHRS Researc
价格： 4.00豆元 大小：3.84M页码：10页时间：2017-05-02浏览：0
doc DOC-产品检验制度康特尔电梯部件公司DOC-质量制度表格
1目的：对不合格品进行识别和控制、防止不合格品流入公司内部及不合格品的非预期使用或交付,造成公司质量的重大损失2适用范围：适用于对过程部件、半成品、成品、原材料、外购件.外协件的所有产品的检验3 职责
价格： 10.00豆元 大小：67.6K页码：4页时间：2017-04-14浏览：0
doc 【DOC】-供应商质量处罚制度康特尔电梯部件公司DOC-质量制度表格
目的本制度旨在建立和完善供应商的质量管理,提高供应商供应产品的质量、提高供应商质量的意识，确保供应商长期、稳定、有效地提供高品质的产品和服务。2适用范围适用于所有为康特尔提供生产性部件的供应商。3 定
价格： 10.00豆元 大小：72.1K页码：4页时间：2017-04-14浏览：0
doc 杭州康特尔电梯部件有限公司5S管理运行制度
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价格： 6.00豆元 大小：53.0K页码：4页时间：2017-07-19浏览：0
doc 湍流世界的人力资源管理—康奈尔人力资源评论
cornellHR review 湍流世界的人力资源管理 Winnie Kwan 译者：方建勇，男， 1978 年生，浙江余姚人，现任浙江一家中型物流公司副总经理，主管公司战略、人力资源与信息技术，中
价格： 免费 大小：50.5K页码：2页时间：2017-05-02浏览：0
pdf 美国康奈尔大学人力资源管理研究系列文章（英文）WP98-09
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价格： 免费 大小：132.73K页码：28页时间：2012-12-03浏览：0

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