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第一章人力资源规划 第一节 企业组织信息的采集与处理 1. 人力资源规划: 广义: 企业所有人力资源计划的总称,是战略规划与战术计划,即具体的实施计划的统一。 狭义: 为实施企业的发展战略,完成企业的
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培训需求调查表部门: 序号 培训内容 培训目的 受训人员 计划培训时间 备注 制表: 审核: 批准: NO:QR-006-06 培训需求调查表 部门: 序号 培训内容 培训目的 受训人员 计划培训时间
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ppt —企业人力资源管理师四级-绩效管理
企业人力资源管理师(四级)主讲教师:崔神宝 2011年04月 本章内容第一节:绩效管理系统的确立 第一节:绩效管理系统的确立 第二节:绩效考评的内容和方法 第二节:绩效考评的内容和方法 第一单元 绩效
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