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ppt 人力资源管理师四级培训讲义（精品）
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ppt 企业人力资源管理师------四级培训第一章人力资源规划第二章招聘...
企业人力资源管理师---四级培训 第一章 人力资源规划 第二章 招聘与配置
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ppt 企业人力资源管理师四级基础培训.ppt
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ppt 人力资源管理员四级考证培训
《培训与开发》模块。真题分布数据分析。专业能力考点不多。 ? 体会：考得细，没有所谓的重点，不看1-2遍书通过 很困难 ? 三步骤复习法： 1 统读，了解各部分内容 2 精读，做详细笔记 3 做试题，记答案。真题分布数据分析。理论知识：第一节 培训体系的构建与运行 第二节 员工培训的分类与设计 专业能力：第四节 培训经费的核算与控制。真题分布数据分析。0711 0805 0811 0905 0911 1005 1011 1105 1111 1205 1211 1305。简 答。计 算。计算题（一）。计算题（一）。费等；。J1 —发生在教师身上的费用，如酬金、交通费、食宿 J2 —教材及辅导材料的印制、购置费； J3 —教室、电教、教具、实训仪器、设备、材料、水。电费用；。J4 —外出参观、游览的车费、门票、外联费用 J5 —学员食宿、文体、医疗等费用； J6—其他培训费用。。计算题（一）。答：(1)该项目预计发生的管理费用为元。 (2)该项目预计发生的总费用为：。公式中，JZ代表总费用；Y代表管理费用系数；Ji代表各项成本。 (3)计划招收学员X＝50(人)，则： 单个学员培训收费标准J＝ JZ /X＝/50＝795(元)。。计算题（一）。请计算： (1)总的培训成本和单个受训者的成本。 (2)本培训项目的成本收益比率。 解：(1)根据题意可知： ①培训使用的教材成本为：60×60＋25×60＝5100(元)； ②培训教室和视听设备租赁费为：7000元； ③员工餐费为：60×10×10＝6000(元)； ④培训管理人员费为：6000元； ⑤受训员工的工资为：60×60×10＝(元)； ⑥培训教师的费用为：2200＋2000＝4200(元)。。2．金舟公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为60名员工实施一项为期10天的。
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ppt 人力资源管理员四级考证培训
人力资源管理资考资培资人力资源管理资考资培资感受：理资知资资重资率 高，甚至有的完全重资；资资能 很力考点不多。： 体会 做资资，资答案重点：理资知资：第一资 与资资能力：第四资培资资资的核算 控制
价格： 10.00豆元 大小：278.0K页码：37页时间：2014-10-08浏览：0
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企业人力资源管理师---四级培训 第一章 人力资源规划 第二章 招聘与配置
价格： 9.20豆元 大小：4.62M页码：97页时间：2012-05-19浏览：0
ppt 2014年新版人力资源管理师四级第2章-招聘与配置
第二章招聘与配置企业人力资源管理师（四级）**要解决“人力资源管理”的什么问题？招聘与配置选——育——用——留招聘过程人力资源计划职位说明书招聘计划 时间 岗位及人数 任职资格招聘活动 了解市场 发布
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ppt 企业人力资源管理师四级基础培训
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ppt —企业人力资源管理师四级-绩效管理
企业人力资源管理师（四级）主讲教师：崔神宝 2011年04月 本章内容第一节：绩效管理系统的确立 第一节：绩效管理系统的确立 第二节：绩效考评的内容和方法 第二节：绩效考评的内容和方法 第一单元 绩效
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企业人力资源管理师---四级培训 第一章 人力资源规划 第二章 招聘与配置
价格： 9.90豆元 大小：3.79M页码：97页时间：2012-06-15浏览：0

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