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pdf 电力系统客户关系管理及支持技术的研究
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pdf TL公司通信工程技术人员绩效考核指标体系设计09.pdf
第３章ＴＬ公司工程技术人员绩效考核指标的现状下面，通过对ＴＬ公司的实际调研了解，首先综合介绍了ＴＬ公司管理概况及 其员工绩效考核体系的情况，然后对ＴＬ公司工程技术人员绩效考核指标体系有 效性进行了问卷
价格： 10.00豆元 大小：1.66M页码：41页时间：2017-05-19浏览：0
pdf 技术研发人员KPI绩效量化指标考核
技术研发人员绩效考核4.1技术部关键绩效考核指标序号 KPI 指标 考核周期 指标定义 /公式 资料来源1 工作目标按计划完成率年度计划完成工作量实际完成工作量100% 技术部2 技术创新使标准工时降
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pdf 指标管理与节电技术
列管後仍然成效不彰的產業大戶，能源局長王運銘說，依法可處2到10萬或3到15萬元，若再不改善仍可加倍連續處罰。指標管理 指標管理 基準指標管理（Benchmarking）又稱指標管理、標竿管理。我們做
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pdf 绩效指标值设定
单位名称：云南省科技厅单位名称、项目名称项目目标 一级指标 二级指标 三级指标 指标值绩效指标值设定依据及数据来源说明1 8云南省科学技术厅产出指标数量指标 培育众创空间数 30家以上。《云南省“十三
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pdf 如何制定部门绩效考核指标
如需要请在docin.com 下载本文。对本文的任何评论、补充和意见，请通过 docin.com Din发送消息。 注意：本文仅用于个人学习和研究，版权所有人保留所有权利。未经版权所有人事先书面许可，
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pdf 第八部分 技术支持与培训
唐山市宝利源炼焦有限公司140t/h干熄焦及发电工程 技术协议唐山市宝利源炼焦有限公司140t/h 干熄焦及发电工程 技术协议以总承包为原则，乙方提供的技术支持内容包括：技术培训（理论和实践）和现场技
价格： 4.00豆元 大小：403.65K页码：15页时间：2018-08-27浏览：0
pdf 技术支持解决方案手册
技术支持解决方案手册
价格： 10.00豆元 大小：611.78K页码：19页时间：2017-05-27浏览：1
pdf 电力系统客户关系管理及支持技术的研究
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pdf 企业员工组织支持感与适应性绩效的关系研究
引言研究者们对于组织支持感的深入探讨，为解决员工一组织关系提供了新思 路。在竞争异常激烈的市场经济中，企业要想长期保持竞争优势，就必须发挥人 才的作用。如何设计良好的员工一组织关系是留住人才的关键。组
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