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钢铁企业组织支持、安全氛围与安全绩效关系研究
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1.1研究背景与意义..................................................................................... 1.1.
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绩效考核指标可用性绩效指标
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绩效考核指标（1）可用性绩效指标 4-2可用性绩效考核指标 指标类别 指标要求 考核标准 工程质量 需符合各期或单项工程（如房屋建筑工程、市政工程、安装工程等）施工与质量验收规范，如CJJ1-2008
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技术研发人员绩效考核指标.pdf
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关键绩效指标（KPI）与绩效管理发展
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前言在《SWOT 分析參考範例》一文中，個人曾提到，SWOT 分析的目的，不僅在於找出策略與方針，更重要的在於，提出改善的行動方案，以及追蹤考核、持續改善。要如何能追蹤考核、持續改善？關鍵癥結點則在於
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行政单位部门预算绩效评价指标构建
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东北大学硕士学位论文摘要 行政单位部门预算绩效评价指标构建 摘要随着我国公共财政管理制度的日益完善，在继续深化改革部门预算管理的同时，受 绩效预算管理方法在美国等一些西方国家成功应用的影响。我国也开始
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中水企业绩效评价指标体系研究
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第一章中水企业绩效评价概论客观、公正的了解中水企业的工作过程和其中的问题，并通过对企业工作的引导和调控，以此促进企业的发展。这其中包含两个方面的需要，一是企业的需要，企业要通过企业评价了解自己的工作状
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CD公司绩效考核指标体系改进研究
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中图分类号：F272.92单位代码：10425 号：Z12080496China University PetroleumDegree Thesis MBACD 公司绩效考核指标体系改进研究 Impr
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