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ppt HR考核绩效指标汇总
11考核指标参考数据考核指标参考数据22共同指标 共同指标 员工流动率＝当期流失人数 员工流动率＝当期流失人数（期初＋期末） （期初＋期末）2 员工出勤率＝实际出勤人天数员工出勤率＝实际出勤人天数应出
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pptx 绩效考核指标体系设计
4前期工作准备指标体系 运作体系 结果运用体系明确公司战略目标工作分析指标的来源KPI设计原则KPI类型绩效考核表的设计绩效指标库P 制定绩效计划D 绩效沟通与辅导C 绩效考核与反馈A 绩效诊断与提高
价格： 10.00豆元 大小：677.35K页码：17页时间：2019-03-04浏览：0
ppt ISO9001绩效指标KPI
ISO9001绩效指标KPI1chas888经营理念使命 核心价值观 共同愿景质量政策(经营策略)质量目标(经营目标)目标规划SWOT分析策略规划SWOT分析2两大宗旨：顾客满意。维持生存法则持续改善
价格： 10.00豆元 大小：1.48M页码：52页时间：2017-04-21浏览：0
pptx 关键绩效指标法 KPI
1logo•2l ogo31.2.3.4.5.6.l ogo47.8.9.10.11.12. Tlogo•二八原理，是由意大利关关学家 累托提出的一 关关关 个80%的工作任关是由20%的关关行关完成
价格： 10.00豆元 大小：1.98M页码：25页时间：2017-04-22浏览：2
pptx 安达信KPI绩效指标体系方法
牛牛文库文档分享我们的工作方法--关键绩效指标的特性测试样张 牛牛文库文档分享我们的工作方法--关键绩效指标的平衡性测试样张3www.niuwk
价格： 10.00豆元 大小：591.82K页码：52页时间：2018-10-20浏览：0
ppt 安全绩效考核指标-海恩联合
2019-6-51YC/T384.1《烟草企业安全生产标准化规范第1部分：基础管理规范》2018版讲解云南中烟工业有限责任公司单位：北京启迪智信注册安全工程师事务所有限责任公司韦博元 高级工程师、注册
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ppt KPI(关健绩效指标)与BSC(平衡记分卡)
1关键绩效指标（KPI）与平衡记分卡(BSC)2关键绩效指标（KPI）KPI的概念KPI导入背景KPI指标体系选择KPI设计的基本方法KPI分析和选择的方式KPI指标体系建立的流程KPI指标的应用3K
价格： 4.00豆元 大小：475.5K页码：64页时间：2010-04-28浏览：1
ppt 绩效目标与指标的设定
11壹、前言壹、前言貳、為何要實施績效待遇暨績效管理制度 績效獎金是個分配問題，因此，分配結果應客觀、公正而具有公信力。公正而具有公信力。 有問題，，可可以克服，以克服，可以 可以實施。 實施。44(
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ppt 能力指标之绩效标准
～22018/12/1依據定位擬定學生基本核心能力 C-Map系統簡介3大學教育目標學系教育目標核心能力培育課程規劃設計專業實踐場域學校的教育宗旨與理念 建構【校】學生基本能力指標 院系所的教育目標與
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pptx 组织结构与关键绩效考核指标
牛牛文库文档分享-1-议程综述主要发现项目建议实施计划-2-总结(一)某公司目前的组织结构/管理体系存在一定的问题, 但已经处于逐步完善的过程之中• 组织结构- 汇报线较多
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