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xls 技术培训绩效考核表
技术培训绩效考核表被考核人姓名所属部门 职务第一考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系技术服务部 技术培训考核时间年 日考核周期从至第二考核人姓名 所属部门 职务 与被考核人关系年 日考核表单第一
价格： 5.98豆元 大小：23.0K页码：1页时间：2009-07-24浏览：0
xls 技术维修绩效考核表
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价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：2页时间：2015-05-07浏览：0
xls 技术培训绩效考核表
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xls 技术人员绩效考核表
上级评分总经理评分工作任务能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 3025-2915-25工作质量2015-1910-14工作技能具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责 10有相当的专业技能，足以应付本
价格： 10.00豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2014-09-21浏览：1
xls 技术部门绩效考核
厦门华泰利机电有限公司1工作目标完成率 98% 100% 30 按工作计划完成情况 周工作计划 96%98% 25 文控中心 试制产品完成率92% 95% 15 计划表 产品报价准确率96% 99%
价格： 8.00豆元 大小：82.5K页码：6页时间：2014-06-26浏览：0
xls 技术质检绩效考核表
填表说明：1、数据来源范围：财务部（涉及费用相关问题），上级领导（审核上报的报告、报表、计划及查看现场、对下属评价等），技术质量部（涉及质量相关问题）。2、单项评分标准：达到目标值为100分，以实际绩
价格： 10.00豆元 大小：19.0K页码：4页时间：2015-09-13浏览：0
xls 技术人员绩效考核表
上级评分总经理评分工作任务能时时跟进，追踪工作，提前完成任务 3025-2915-25工作质量2015-1910-14工作技能具有极丰富的专业技能，能充分完成本身职责 1028%有相当的专业技能，足以
价格： 10.00豆元 大小：13.5K页码：2页时间：2014-12-31浏览：0
xls 技术部绩效考核表
姓名：得分被考核人自评意见：签名： 日期：部门考核人意见： 签名： 日期： 201__年__月份技术部关键绩效考核表 评分标准及权数 考核项目及分数基本熟悉 60% 正常应用 75% 严格执行 90%
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：2页时间：2015-06-09浏览：0
xls 技术部门绩效考核
厦门华泰利机电有限公司1工作目标完成率 98% 100% 30 按工作计划完成情况 周工作计划 96%98% 25 文控中心 试制产品完成率92% 95% 15 计划表 产品报价准确率96% 99%
价格： 10.00豆元 大小：82.5K页码：6页时间：2015-07-06浏览：0
xlsx 技术部KPI绩效考核表
浙江亚林生物科技股份有限公司个人绩效考评表序号指标名称 权重 评判标准与计分方式 实际结果描述 上级评备注1 研发进度 30%2 研发项目数量 20% 研发项目数量3 新品对市场贡献率 15% 研发新
价格： 2.00豆元 大小：18.15K页码：4页时间：2012-12-06浏览：1

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