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xls 01部门经理绩效考核指标
行政职能部门姓名:NO 考核指标 分值 业绩标准 提取部门人力资源部招聘、培训工作 20 执行总经理20-18 17-15 14-10 012 行政办12-10 10-7 7-4 4-2现场督导与表率
价格： 4.00豆元 大小：93.0K页码：20页时间：2017-07-01浏览：0
xls 电梯工程技术绩效考核表
电梯工程人员月度绩效考核表项目项目分解 权重 考核内容及参考目标 考核项目定义及分值 判例记录 自评分 主管评分 成本控制 15% 　工作质量10%客户满意度 　安全安全意识 10%工作量 20%工作
价格： 10.00豆元 大小：28.0K页码：2页时间：2014-09-12浏览：0
xls 技术人员绩效考核表
湖南省海福燕建筑装饰服务有限公司……………………………………………………………………………………………………………………………工程部绩效考核评分表考核指标考核细则 具体考核内容 权重 配分 考核标准踏
价格： 10.00豆元 大小：141.0K页码：2页时间：2018-10-30浏览：0
xlsx 技术部绩效考核
技术部门人员月度考评表考核标准考核项目比重 考核内容 分值 级别 降级 升级 考核周期工作进度 25%5 6.58.5 半年能准时完成任务，具有责任心，能达成任务，可交付工作， 一年2责任心不强，需要
价格： 10.00豆元 大小：14.98K页码：2页时间：2018-11-13浏览：1
xls 技术部最新绩效考核表
共3页第1页研发项目组绩效考核表考核项目 目标配分 评分标准 数据来源 提供部门 得分 备注序号 考核目的 考核指标 解释或计算方式 项目界定 最高 考核 最低1 项目进度 项目延期天数 累计项目延期
价格： 9.80豆元 大小：38.5K页码：3页时间：2014-04-28浏览：0
xls 各单位年度关键绩效KPI指标绩效系数计算方法
序号被考核单位 计算方法及系数确定 评价要求及说明 评价频次 备注1 产品工程部新产品研发计划完成率 100%150 每月0.950.90.850100% 同上 30 每月 年底核算成本优化，技术降本
价格： 10.00豆元 大小：34.28K页码：4页时间：2019-05-20浏览：0
xls 财政支出项目绩效自评参考指标(9.1)(申报表参考...
省直部门财政支出绩效自评指标体系汇总表省直预算部门：项目名称支出类别指 系指标解释及参考标准评分标准一级指标 二级指标 三级指标是否属于业务费［注］支出类别选填：一般公共服务支出、外交支出、国防支出、
价格： 10.00豆元 大小：1.77M页码：112页时间：2018-10-21浏览：1
xls 技术部绩效考核表
填表日期：表单编号：类别 序号 关键绩效指标 目标值 评分标准数据来源 加减分1 工艺流程设备安装图纸的及时性 100% 40% 项目部2工程技术图纸的准确性 99% 40% 项目部3工程技术图纸更改
价格： 1.00豆元 大小：263.0K页码：1页时间：2015-08-06浏览：1
xls 研发技术专用okr绩效考核表
姓名现职务 所在部门 直接上级 考核周期序号项目计划及月度工作 自我评价直接上级评分115%60%010% 020% 15%02 其他工作任务 协同销售开发、沟通等业务工作 10% 10% 03 工作
价格： 10.00豆元 大小：40.0K页码：2页时间：2018-10-30浏览：0
xls 技术人员绩效考核内容
技术人员月绩效考核表项目及考核内容评分阶梯 考评得分能主动时时跟进、追踪工作，提前完成任务。 30能跟踪按期完成任务。 25-29在监督下能完成任务。 15-25在指导下偶尔不能完成任务。经常不能完成
价格： 10.00豆元 大小：43.5K页码：2页时间：2018-10-30浏览：0

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